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承包企业土地上建筑物拆迁有无赔偿[律师回复] 承包企业土地上的建筑物遇到拆迁，赔偿问题不能一概而论，得看具体情况。 从建筑合法性来说，要是承包方建房子的时候，规规矩矩办好了规划、建设等审批手续，那这房子就是合法的。合法建筑拆迁时，承包方肯定能拿到赔偿。赔偿的内容可不少，房子本身值多少钱会找专业的评估，按评估结果补偿；因为拆迁得搬家、临时找地方住，这也会有补偿；要是房子用来搞经营，因为拆迁没法做生意了，还能拿到停产停业损失的补偿。 但要是房子没办合法的审批手续，那就是违法建筑。按法律规定，违法建筑本来是没有补偿的。不过有些地方会考虑实际情况，如果这违法建筑不是故意严重违规建的，还满足一些条件，可能会给点材料成本的补偿，但肯定不会像合法建筑那样赔。 还有承包合同这方面，承包企业土地一般都有合同。要是在承包期内遇到拆迁，合同没法继续履行了，承包方可以看看合同里的约定，按照约定找企业要违约责任的赔偿。 所以，承包企业土地上的建筑拆迁有没有赔偿、赔多少，得把建筑是不是合法、承包合同怎么约定这些因素都考虑进去。建议大家在承包土地和建房时，一定要办好相关手续，签好合同，遇到拆迁问题及时咨询专业法律人士，维护自己的权益。平台优选咨询...
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律师说法·征地拆迁
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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