公司经营 法律问答
103.1
万
解答量
1310
万
浏览量
王雨昕律师团队
在线
团队:30-49人
5.0分服务：10万+人
在线沟通·1对1专业解答
-
公司股份转让需要满足什么条件[律师回复] 结论： 有限责任公司和股份有限公司股份转让条件不同，有限责任公司对内可自由转让，对外有特定规定，且章程可另行规定；股份有限公司在规定场所转让，发起人、公开发行股份前已发行股份及董监高转让有时间和比例限制。 法律解析： 依据《中华人民共和国公司法》，有限责任公司股份转让时，内部股东间可自由流转。对外时，遵循过半数同意原则，通知有时间规定，不同意转让的股东有购买义务。同时尊重公司章程规定。股份有限公司股份需在合法场所转让，对发起人、公开发行股份前已发行股份及董监高转让作出限制，目的是维护公司稳定和证券市场秩序。如果您在公司股份转让方面有疑问，或遇到相关法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，以获取准确和详细的法律建议。本地优选咨询...
5解答 4.7w浏览 -
当大股东侵犯公司权益时应如何处理[律师回复] （一）公司自身维权，让监事会或不设监事会的有限责任公司的监事以公司名义起诉大股东，要求赔偿。 （二）若监事会或监事不履职，符合条件的股东能为公司利益以自己名义直接向法院提起股东代表诉讼。 （三）公司按章程规定，追究违反章程的大股东责任。 （四）股东召开股东会，讨论大股东不当行为并作决议，要求其改正。 （五）受损失股东可要求侵权大股东承担赔偿责任。 法律依据： 《中华人民共和国公司法》第一百五十一条规定，董事、高级管理人员有本法第一百四十九条规定的情形的，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；监事有本法第一百四十九条规定的情形的，前述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到前款规定的股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，前款规定的股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。平台优选咨询...
5解答 3.5w浏览
-
分割股权的诉讼费按什么标准来定[律师回复] 结论： 分割股权的诉讼费根据诉讼请求的金额或价额按比例分段累计交纳，法院会依具体情况决定当事人各自负担的费用数额。 法律解析： 在分割股权的诉讼中，诉讼费缴纳标准明确。若诉讼请求金额不超1万元，每件只需交50元；超过1万至10万元的部分，按2.5%交纳；超过10万至20万元部分，按2%交纳，以此类推，金额越高，超出部分的交纳比例越低。比如，若诉讼请求金额为30万元，其中1万元交50元，1万至10万元部分（9万元）按2.5%交2250元，10万至20万元部分（10万元）按2%交2000元，20万至30万元部分（10万元）按1.5%交1500元，总共需交5800元。最终法院会根据案件具体情况来确定当事人各自承担的诉讼费用数额。如果对分割股权的诉讼费计算或其他法律问题有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确解答。律图平台咨询...
5解答 3.5w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
个人故意拖欠工资如何处理最有效个人故意拖欠工资，劳动者可按以下有效方式处理：先与用人单位协商，要求支付工资及逾期利息；协商不成，向劳动监察部门投诉，监察部门责令限期支付并处罚；若仍未支付，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁时需提供劳动合同、工资条等证据；裁决生效后用人单位不履行，可向法院申请强制执行，应及时维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工资不给，该怎么办遭遇用人单位不给工资，可通过多种途径解决。先与单位协商，表达支付工资诉求并保留证据；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备好证明劳动关系和工资未支付的材料，由其责令单位支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，规定时效内提交申请书及证据。对仲裁结果不服，除另有规定，可在十五日内起诉。要及时合法维权。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
工作欠工资20多年能否要回工作欠薪20多年通常很难要回。从时效看，劳动争议申请仲裁时效一般为一年，劳动关系存续期间拖欠报酬不受此限，但劳动关系终止需在一年内提出。此外，还涉及证据问题，时隔20多年，劳动合同、工资支付记录等证据难收集，无充分证据诉求难获支持。若有中断时效情形或找到有力证据，可先协商，协商不成投诉或仲裁。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
151****8700
188****4730
153****9005
