婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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男方弃养孩子，女方起诉离婚该怎么操作[律师回复] 1.女方起诉离婚可按准备材料、提交材料、立案缴费、开庭审理的流程进行。准备诉讼材料要包含起诉状、双方身份信息、结婚证、孩子出生证明及男方弃养孩子证据等，起诉状应明确诉讼请求并阐述事实理由。 2.向有管辖权的法院递交材料，通常是男方住所地法院；若住所地与经常居住地不一致，则由经常居住地法院管辖。 3.法院受理后会通知缴费，缴费成功完成立案。立案后等待排期开庭，庭审时女方要充分举证男方弃养孩子等情况，以支持诉求。 4.法院会依据庭审情况和证据审理，若认定夫妻感情破裂，会判决准予离婚，并处理孩子抚养权、财产分割等问题。建议女方提前收集充分有力的证据，庭审时冷静清晰表达诉求。本地优选咨询...
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离婚后孩子抚养费可领到什么年龄[律师回复] （一）若孩子已满十八周岁，正常情况下父母无需再支付抚养费。但孩子满十六周岁不满十八周岁，靠自己劳动收入维持当地一般生活水平，父母也可停止支付。 （二）孩子虽年满十八周岁，不过还在接受高中及以下学历教育，或者因非主观原因丧失、部分丧失劳动能力无法维持正常生活，父母要继续支付抚养费。 （三）抚养费给付期限和数额，父母可先协商确定；协商不成，由法院判决。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第五十三条规定，抚养费的给付期限，一般至子女十八周岁为止。十六周岁以上不满十八周岁，以其劳动收入为主要生活来源，并能维持当地一般生活水平的，父母可以停止给付抚养费。平台专业咨询...
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对抚养权生效判决不服该怎么做[律师回复] （一）在判决生效后六个月内，向上一级人民法院申请再审，需准备再审申请书、原审判决书、相关证据材料，证明原判决存在适用法律错误、认定事实缺乏证据证明、审判人员有违法行为等问题。 （二）若当事人一方人数众多或双方为公民，可向原审人民法院申请再审。 （三）再审审查期间，原判决不停止执行。若再审申请被受理，法院会重新审理并根据结果决定是否改判。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十二条规定，当事人申请再审，应当在判决、裁定发生法律效力后六个月内提出；有本法第二百零七条第一项、第三项、第十二项、第十三项规定情形的，自知道或者应当知道之日起六个月内提出。本地法律顾问...
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离婚后夫妻要怎样支付子女抚养费[律师回复] （一）协议确定抚养费：夫妻双方在自愿基础上，综合考虑子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平，在协议里明确抚养费数额、支付方式和时间。 （二）法院判决抚养费：若双方无法达成协议，由法院判决。有固定收入的，按一定比例支付；无固定收入的，参照当年总收入或同行业平均收入确定。 （三）支付方式：一般定期给付，有条件可一次性给付；一方无经济收入或下落不明，可用财物折抵。 （四）给付期限：通常至子女成年，特殊情况特殊处理。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零八十五条规定，离婚后，子女由一方直接抚养的，另一方应当负担部分或者全部抚养费。负担费用的多少和期限的长短，由双方协议；协议不成的，由人民法院判决。前款规定的协议或者判决，不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或者判决原定数额的合理要求。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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