婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚给孩子抚养费后该怎么确认[律师回复] 1、保留支付凭证是确认离婚后已支付孩子抚养费的有效方式。如果是通过银行转账支付，银行的转账记录就是关键证据，要在转账时注明这笔钱是孩子的抚养费。用微信、支付宝等电子支付平台转钱时，也得备注清楚是抚养费，这些支付记录能在相应平台查询和导出。要是用现金支付，必须让对方写个收条，收条上要写清楚收款金额、时间，并且明确这笔钱是孩子的抚养费。 2、签订书面协议也很重要。要是双方在抚养费支付方面有特别约定，或者对支付方式、金额进行了调整，就可以签个协议，然后双方签字。而且，双方可以定期对抚养费支付情况进行书面确认，比如每半年或者一年出一份确认书，写明这段时间内已支付的抚养费金额和支付时间等。 3、还可以借助第三方机构。要是离婚是通过法院判决或调解，并且由法院执行抚养费支付，就可以向法院执行部门询问支付到账情况。要是委托了律师处理抚养费的事，也能让律师帮忙确认支付情况。本地法律顾问...
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离婚后不按法院判决给抚养费会怎样[律师回复] 1、离婚之后要是不按照法院判决给抚养费，会引发一堆法律问题。 在民事方面，要是有一方不履行支付抚养费的责任，另一方能够去法院申请强制执行。法院有权力去查被执行人的存款，把它冻结、划拨出来，还能扣下、提取被执行人的收入。对于被执行人的财产，像房产、车辆等，法院可以进行查封、扣押、拍卖、变卖。举个例子，法院可以直接从被执行人的工资、奖金里扣钱，甚至把他名下的房子、车子拍卖了来抵抚养费。 2、要是被执行人故意藏着财产、把财产转移走、卖掉或者损坏，让抚养费没法执行，这就是拒不执行法院的判决、裁定。要是情节不那么严重，法院会对他罚款或者拘留。罚款多少钱得看具体情况，拘留一般不会超过十五天。 3、要是情节特别严重，就可能构成拒不执行判决、裁定罪。根据《刑法》规定，会被判三年以下有期徒刑、拘役或者交罚金；要是情节严重到了极点，会被判三年以上七年以下有期徒刑，还得交罚金。 4、不支付抚养费还会影响个人信用。一旦上了失信被执行人名单，在好多事儿上都会受限。比如说不能进行高消费，出国也不行。这对个人的生活影响很大，而且去金融机构贷款或者申请信用卡的时候也可能会碰壁。平台优选咨询...
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抚养权判决后孩子不跟女方走怎样处理[律师回复] 抚养权判决后孩子不跟女方走，处理方式要按不同情况来定。 如果孩子已满八周岁，依据《中华人民共和国民法典》，要尊重孩子真实意愿，这个年龄段的孩子有一定认知和表达能力。可以先跟孩子沟通，明白其抗拒原因，再和对方协商。要是双方达成协议，就能通过法院变更抚养权。 要是孩子未满八周岁，孩子的意思不能成为决定抚养权归属的关键，不过也要考虑孩子感受，不能强行把孩子带走，不然可能影响孩子身心健康。若女方是直接抚养方，可以联系对方，让对方协助完成抚养权交接。若对方不配合，女方能向法院申请强制执行，不过法院强制执行的对象通常是法定监护人，不是孩子。 另外，若女方了解孩子抗拒原因后，觉得自己因客观原因暂时不适合直接抚养孩子，也可以和对方协商变更抚养权，协商一致后通过法院进行变更。本地优选咨询...
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孩子成年了，抚养费承担者是哪一方[律师回复] 孩子成年后，父母是否还需支付抚养费是很多人关心的问题。正常来说，孩子成年后，父母就没有支付抚养费的法定义务了。《民法典》规定，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任，抚养费通常给到子女成年。 不过，也有特殊情况。要是成年子女没办法独立生活，像还在接受高中及以下学历教育，或者因为丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因，维持不了正常生活，那父母还是要支付必要的抚养费。 另外，如果父母自愿，即便孩子成年了，也可以继续给抚养费，给不给由父母自己根据实际情况决定。 总的来讲，孩子成年后父母一般不用支付抚养费，但特殊情况除外。如果在抚养费问题上有争议，双方能先协商解决。要是协商不下来，就可以去法院起诉，法院会根据具体情况判决。平台优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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试用期辞退孕妇补偿标准多少试用期辞退孕妇的补偿标准，若单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍向孕妇支付赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资；不满六个月的，支付半个月工资。若孕妇在试用期间被证明不符合录用条件，单位辞退则无需补偿。1.9k浏览
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非法解除是如何赔偿非法解除指用人单位违法解除劳动合同。依据《劳动合同法》，若劳动者要求继续履行合同，单位应继续履行；若劳动者不要求或无法继续履行，单位按经济补偿标准二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限算，满一年付一个月工资等，月工资指解除或终止合同前十二个月平均工资，高者支付标准有上限，年限最高不超十二年。1.1k浏览
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试用期不签合同可以要求赔偿吗试用期不签合同，若自用工之日起超过一个月不满一年，劳动者可要求赔偿。根据法律规定，用人单位应支付双倍工资。但要是试用期未超一个月，单位未签合同通常无需支付双倍工资赔偿。1.4k浏览
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