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吴中律师
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想了解,65岁以上员工怎样买工伤保险划算
[律师回复] 达到法定退休年龄后,是否还能建立劳动关系并参加工伤保险,要看用工形式、是否已领取基本养老金以及当地社保政策。部分地区对超龄就业人员不纳入传统工伤保险,可通过雇主责任险、意外伤害险或商业团体保险补充,但保障范围、免赔额和既往病史限制需逐项核对。建议先向当地人社部门确认参保资格,再比较保费、职业类别、伤残和医疗赔付条款,要求公司书面明确投保主体和理赔流程。
赵竹男律师
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辞退劳务合同员工要如何给予补偿
[律师回复] 先区分“劳务合同”还是劳动合同。若实际存在用工管理、固定工作和按月支付工资,可能构成劳动关系,违法解除需支付赔偿,合法解除也可能涉及经济补偿;若是真正平等主体的劳务合同,则按合同约定处理,通常不适用劳动法的N倍赔偿。建议保存合同、考勤、工资、工作指令和辞退通知,要求书面说明解除原因及结算金额,协商不成根据关系性质向劳动仲裁或法院主张权利,勿签空白或自愿放弃文件。
赵竹男律师
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保安合同没到期但提前一个月提交辞职信是否会以保安证为由扣钱
[律师回复] 劳动者依法提前30日书面通知解除劳动合同(试用期提前3日),一般不因合同未到期就承担违约金;用人单位仅在有专项培训并实际支付培训费用、且与劳动者约定服务期的情况下,才可能在服务期内按未履行期限比例主张违约金,普通入职培训、办证费用或保安证本身不能成为任意扣工资理由。请保存劳动合同、辞职信及送达凭证、培训协议和费用发票、工资条及扣款通知,要求单位书面说明扣款依据。单位拒绝出具离职证明或扣款,可向劳动监察投诉并向劳动仲裁委主张返还工资、出具离职证明;若扣款导致低于最低工资或还有押金、服装费争议,一并提交证据。
赵竹男律师
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想了解,合同没到期单位要辞退我有赔偿吗
[律师回复] 合同没到期被辞退是否有赔偿,取决于辞退性质: 违法解除:单位无合法理由辞退,属违法解除。你可要求继续履行合同,或主张赔偿金(即经济补偿标准的二倍)。经济补偿按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。 合法解除:协商一致解除、无过失性辞退等情形,单位应支付经济补偿;若未提前30天通知,还需额外支付一个月工资。 无需补偿:因你严重违纪等过错被辞退的,单位无需支付。 建议保留辞退通知、沟通记录等证据,及时申请劳动仲裁维权
周盟律师
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想了解,退休后还能签订劳动合同吗
[律师回复] 结论:退休后不能再签订劳动合同,只能签订劳务合同。 依据如下: 《劳动合同法》第四十四条第(二)项:劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的,劳动合同终止。 《劳动合同法实施条例》第二十一条:劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》第三十二条:用人单位招用已享受养老保险待遇或领取退休金的人员,发生用工争议的,按劳务关系处理。 据此,退休人员已丧失签订劳动合同的主体资格,即使签署名为“劳动合同”的文件,实质仍为劳务合同,受《民法典》调整,而非《劳动合同法》。
周盟律师
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重大车祸事故责任书通常多久能出
重大车祸事故责任书出具时间因情况而异。一般情况下,自现场调查之日起十日内制作;交通肇事逃逸案件在查获肇事车辆和驾驶人后十日内制作;对需要进行检验、鉴定的,在检验报告、鉴定意见确定之日起五日内制作。
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电动车交通事故认定书何时出
电动车交通事故认定书出具时间根据事故情况而定。一般来说,适用简易程序处理的,当场或在5日内制作;适用一般程序处理的,自现场调查之日起10日内制作;需检验、鉴定的,在检验报告、鉴定意见确定之日起5日内制作。
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十字路口和三轮车相撞谁责任最大
十字路口和三轮车相撞,责任大小需根据具体情况判断。若三轮车违反交通规则,如闯红灯、逆行等,其可能担主要或全部责任;若双方都有违规,可能按过错程度分责;若都无违规,可能属意外事故,需协商或依公平原则确定责任。
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