婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚补偿款协议会不会出现过期情况[律师回复] （一）签订离婚补偿款协议后，双方要按约定履行。若一方不支付补偿款，另一方应及时主张权利，避免超过诉讼时效。 （二）在诉讼时效期间内，可通过向义务人提出履行请求等方式使诉讼时效中断，重新计算时效。 （三）若超过三年诉讼时效，对方提出抗辩，自己可能败诉，因此要留意时间。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一百八十八条规定，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。诉讼时效期间自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起计算。法律另有规定的，依照其规定。但是，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院不予保护，有特殊情况的，人民法院可以根据权利人的申请决定延长。律图法律顾问...
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老公起诉离婚，我不想离该怎么去做[律师回复] （一）收到法院传票后，积极准备答辩状，明确表达不同意离婚的立场，阐述夫妻感情未破裂的理由，可列举共同度过的美好时光、一起承担的家庭责任等。 （二）庭审时保持冷静，清晰表达自己认为夫妻仍有感情基础、有和好可能的想法，对对方提出的离婚理由进行合理反驳。若对方以感情不和分居满两年为由，提供共同生活的证据，像照片、视频、物业证明等。 （三）尝试和对方沟通，努力化解双方矛盾，修复夫妻感情。 （四）若法院首次判决不准离婚，判决生效后积极改善夫妻关系，展现自己的诚意与改变。 法律依据： 《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十一条规定，起诉状应当记明下列事项： （一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式； （二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息； （三）诉讼请求和所根据的事实与理由； （四）证据和证据来源，证人姓名和住所。此法律依据涉及答辩状的相关内容，为上述应对方式提供了程序上的指引。本地优选咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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