婚姻家庭 法律问答
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吴中律师
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北京市中闻律师事务所/合伙人
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离婚时孩子未满2岁归谁[律师回复] 在离婚案件里，孩子抚养权的归属是大家很关心的问题。按照《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的规定，要是离婚时孩子还不到2岁，一般情况下抚养权会归母亲。这是因为在幼儿阶段，孩子在生理和心理上都很依赖母亲，而且母亲在照顾幼儿方面通常更有优势。 不过，也有特殊情况会让孩子抚养权归父亲。要是母亲有一直治不好的传染病或者其他严重疾病，孩子和她一起生活不合适；或者母亲有条件抚养孩子却不管，而父亲希望孩子跟自己生活；又或者有其他原因导致孩子确实不适合跟母亲生活，这种时候法院就可能把抚养权判给父亲。 另外，如果父母双方商量好了，让不满2岁的孩子由父亲直接抚养，并且这样做对孩子健康成长没有不好的影响，法院也会同意。 在实际处理抚养权问题时，法院不会只看某一个因素，而是会综合考虑很多方面，一切以对未成年子女最有利为原则来判决，目的就是保障孩子的合法权益，让孩子能健康成长。 给大家的法律建议是，父母在处理抚养权问题时，要多为孩子考虑，尽量协商解决。如果协商不成，要积极收集对自己有利的证据，比如证明自己有更好的抚养条件、对方不适合抚养孩子等，这样才能在法律程序中更好地争取孩子的抚养权。平台专业咨询...
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两岁以内女孩抚养权归谁[律师回复] 按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，离婚后，不满两周岁的子女一般由母亲直接抚养。这是考虑到两周岁以内的孩子对母亲的依赖度高，母亲在生理和心理方面更能满足孩子此时的特殊需求。 但也有例外情况。要是母亲有以下情形，父亲请求直接抚养孩子，法院会支持。比如母亲患有一直治不好的传染病或其他严重疾病，孩子不适合和她一起生活；母亲有抚养条件却不尽抚养义务，而父亲希望孩子跟自己生活；还有其他导致孩子确实不宜随母亲生活的情况，像母亲的生活环境明显不利于孩子成长，或者母亲有吸毒等不良恶习。 另外，如果父母双方协商一致，让不满两周岁的子女由父亲直接抚养，并且这样做对孩子的健康成长没有不利影响，法院同样会认可。 所以说，通常两岁以内女孩的抚养权归母亲。不过在符合前面提到的特定条件时，抚养权也可能归父亲。平台优选咨询...
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双方离婚都不愿养孩子要怎样解决[律师回复] 在离婚时，如果双方都不想抚养孩子，这其实违反了法律规定的父母对子女的抚养义务。按照《中华人民共和国民法典》，父母对未成年子女有抚养、教育和保护的责任。 遇到这种双方都不愿养孩子的情况，法院一般不会直接判决离婚。首先，法院会对双方进行教育和调解，让父母就孩子抚养问题达成一致，好好履行抚养责任。要是调解没有成功，法院会综合考虑很多因素，像双方的经济状况、生活环境以及个人品德等，按照最有利于未成年子女的原则来判决孩子抚养权归谁。 要是一方拿到了抚养权，另一方就得负担部分或者全部的抚养费。抚养费给多少、给多久，双方可以先协商，要是协商不成，就由法院来判决。 得注意，如果父母拒绝履行抚养义务，而且情节很恶劣，那就可能构成遗弃罪，要承担刑事责任。另外，相关部门也会根据实际情况指定合适的监护人，以此保障孩子的权益。所以，为人父母，抚养孩子是应尽的法律义务，可不能随意逃避。律图案源小助...
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失业者应付的抚养费该怎么进行计算[律师回复] 确定抚养费数额要综合考虑多方面因素。按照《中华人民共和国民法典》和相关司法解释，抚养费是根据子女实际需要、父母双方负担能力和当地实际生活水平来定的。 要是父母一方是失业者，没有固定收入，法院一般会结合当年总收入或者同行业平均收入，按照一定比例确定抚养费数额。通常，有固定收入的人，抚养费一般按照月总收入的百分之二十到三十给。要是要负担两个以上孩子的抚养费，比例可以适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。 如果失业者真的没收入，就可以用财物折抵子女的抚养费。但要是只是暂时失业，还有再就业的可能，法院可能会根据其就业前景和预期收入，合理确定抚养费数额。要是失业时间很长，经济状况也没明显改善，就可以和对方协商适当降低抚养费标准。要是协商不成，还能向法院起诉请求调整。 在实际的司法案件中，法院会充分考虑各种情况，既保障子女的合法权益，也会考虑支付方的实际困难。平台专业咨询...
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夫妻离婚后用什么办法给小孩付抚养费[律师回复] 夫妻离婚后，小孩抚养费支付方式有不少门道。先来说说协商确定支付方式，离婚时夫妻双方可以好好商量，在离婚协议里把抚养费支付办法写清楚。定期支付是很常见的，像按月、按季度或者按年度给抚养费。按月支付的话，支付方每个月固定时间把钱转到抚养方指定账户，这样抚养方有稳定经济来源，支付方也能合理安排自己的钱。 还有一次性支付，要是支付方经济条件不错，双方也都同意，就可以一次性把全部抚养费给了。这样能省掉以后支付时可能出现的麻烦，但对支付方来说经济压力不小。 要是夫妻双方谈不拢支付方式，那就得让法院来判了。法院会综合考虑支付方的经济情况、孩子实际需要等因素，来确定支付方式和金额。 支付途径也有多种。通过银行转账是个好办法，转账记录能当支付凭证。用电子支付平台也行，记得保存好支付记录。要是给现金，得让抚养方写个收款收据，把收款金额、时间等信息写清楚，这样支付方的权益才有保障。 总之，不管选哪种支付方式，都要把保障孩子合法权益放在首位。支付方得按时足额给抚养费，要是不付，抚养方可以通过法律手段让支付方履行义务。律图平台咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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女职工主要享有哪些劳动权益女职工享有多项劳动权益。平等就业权受《劳动法》《就业促进法》保障，录用、晋职等方面与男子平等；工资待遇上同工同酬，不得因孕产哺乳降薪或解除合同；有特殊劳动保护权，禁止高强度危险劳动，四期受特殊保护；休息休假权包括法定节假日、年休假、产假等；还拥有职业健康监护权，用人单位要组织相关健康检查。1.8k浏览
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员工工作时间突发疾病,单位需要承担责任吗员工工作时间突发疾病，单位是否担责需分情况。若在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡，视同工伤，单位需承担相应责任；若不符合上述情况，单位一般无赔偿责任，但可能需给予一定人道主义援助。1.9k浏览
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员工休年休假不批准怎么办员工休年休假若不被批准，可与单位协商，说明符合休假条件争取获批。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。因单位原因未休年休假，单位应按员工日工资收入300%支付报酬。1.5k浏览
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