诉讼仲裁 法律问答
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代位诉讼时效应从哪个时间点起算[律师回复] 在代位诉讼里，关于债权人代位权诉讼时效的起算点，目前法律还没给出明确规定，所以在实际操作中存在不同看法。 一种看法是，诉讼时效应从债权人知道或者应当知道债务人怠于行使其债权，而且自身权利可能受损的时候开始计算。为啥这么说呢？当债权人了解到债务人有怠于行使债权的情况，并且自己的债权可能因此没办法实现，这时候他就有条件、有能力去行使代位权了。这也符合诉讼时效制度督促权利人赶紧行使权利的目的，所以债权人应该积极采取行动。 另一种观点觉得，诉讼时效要从债务人对次债务人的债权到期那天开始算。因为债权人行使代位权有个前提，就是债务人对次债务人的债权已经到期，可债务人却不去行使。债权到期就说明债务人本来能行使权利却没有去做，这时候债权人的代位权有了行使的条件，所以从这个时候开始算诉讼时效比较合理。 其实在司法实际操作中，到底从哪个点开始算诉讼时效，得结合具体案件的实际情况，根据相关证据，最后由法院来综合判断。本地法律顾问...
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撤销诉讼需准备的物件有哪些[律师回复] 撤销诉讼也就是申请撤诉，不同类型的诉讼，申请撤诉时要准备的东西稍有差别，但一般都得有撤诉申请书。 在民事诉讼中，撤诉申请书是最关键的。申请书里要写清楚申请人的信息、原来诉讼的案号、案由，还要明确表达自己想撤诉的意愿和原因。要是找了诉讼代理人帮忙，还得提供授权委托书。如果当事人是法人或者其他组织，得提交法定代表人或者主要负责人的身份证明书。 刑事自诉案件里，自诉人要是想撤诉，得准备撤诉申请书，在里面说明撤诉的理由。要是还有附带民事诉讼，附带民事诉讼的原告申请撤诉，同样也得交撤诉申请书。 行政诉讼中，原告申请撤诉，撤诉申请书要表明是自己真心想撤诉，没受到别人强迫。要是因为被告改变了行政行为才撤诉的，可能还得提供被告改变行政行为的相关证明材料。 不管是哪种诉讼，撤诉申请书都是必不可少的，其他要准备的东西得看具体案件情况。提交了撤诉申请后，能不能撤诉得由法院来决定。本地专业咨询...
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最长的诉讼时效期间会有多长[律师回复] 1、在中国，法律规定了最长20年的诉讼时效。按照《中华人民共和国民法典》，要是从权利被损害那天开始算，超过了20年，法院一般就不会再保护相关权益。当然了，要是存在特殊情况，权利人可以向法院提出申请，法院会根据实际情况决定是否延长。 2、这20年的最长诉讼时效和一般诉讼时效是不一样的。一般诉讼时效通常是3年，从权利人知道或者应该知道权利被损害，以及知道义务人是谁的时候开始算。而最长诉讼时效是从权利被侵害那天起开始计算。就算权利人很长时间都没发现自己的权利被侵害，一旦超过20年才向法院主张权利，原则上法院就不会再提供强制保护了。 3、不过呢，要是有特殊情况，权利人能向法院申请延长诉讼时效，法院会根据具体情况来决定是否准许。所以说，大家得及时留意自己的权利状况，在合理的时间内去主张权利，不然超过了最长诉讼时效，可能就没办法胜诉了。本地优选咨询...
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诉讼期间怎样追加第三方[律师回复] 诉讼期间追加第三人有两种情况，分别是追加有独立请求权第三人和无独立请求权第三人。 有独立请求权第三人有权主动起诉参与本诉，并主张对诉讼标的的独立权利。要是法院在审理时发现有这类第三人，要告知其诉讼情况和相关权利，但不能主动追加。有独立请求权第三人得在一审法庭辩论终结前交书面起诉状，并按规定交诉讼费。法院审查后，符合起诉条件就会受理，将其列为第三人参加诉讼。 无独立请求权第三人参加诉讼，既可以自己申请，也能由法院依职权追加。第三人申请的，要在合理期限内交书面申请，说明和案件处理结果的利害关系。法院依职权追加的，要审查该第三人与案件处理结果有无法律上的利害关系。通常要在一审庭审辩论终结前追加，让第三人能充分行使诉讼权利。 追加第三人要按法定程序来，这样才能保障各方当事人的合法权益。本地专业咨询...
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预重整时诉讼案件该如何处置[律师回复] 预重整程序里，诉讼案件处置有相应法律规定和司法实践要求。 已开始但没终结的债务人民事诉讼，一般会继续进行。法院会根据具体情况确定诉讼方式，要是案件涉及债务人财产管理、变价和分配等核心问题，会让管理人参与诉讼，管理人代表债务人行使权利、履行义务，保障全体债权人利益。 如果诉讼结果可能影响重整计划制定，法院可能中止诉讼，等重整计划草案完成或相关事实明确后再恢复审理，避免与重整计划冲突，确保重整程序顺利进行。 对于新提起的债务人诉讼，法院会审查与预重整程序的关联性和必要性。和重整程序密切相关的，按规定程序审理；可能干扰重整程序的，法院会视情况决定是否受理或中止审理。 所有诉讼活动都要遵循公平、公正、公开原则，保障各方合法权益。预重整期间，各方要积极配合法院和管理人工作，推动重整程序有序开展。在遇到相关问题时，若不确定如何处理，可咨询专业法律人士。律图法律顾问...
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律师说法·诉讼仲裁
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厨房老板不发工资怎么办厨房老板不发工资，劳动者可多途径维权。先与老板协商，要求支付工资并了解原因，保留协商证据。协商不成，可向劳动监察部门投诉，其有权责令老板限期支付，逾期可责令加付赔偿金。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，应在规定时间内提出书面申请。对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院起诉。2k浏览
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医院工作满一年辞职是否有年终奖医院工作满一年辞职是否有年终奖需分情况判断。若规章制度或合同规定以发放时在职为条件且不违法，辞职员工可能无法获得；若依工作表现、业绩发放且员工已达标，即便辞职也有权获得。若无相关规定，司法实践会综合考量医院发放惯例、员工离职原因等，合理离职且医院有发放惯例，法院可能支持员工诉求。1.5k浏览
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未入职前的培训可以不给工资吗未入职前的培训通常不应不给工资。依据《中华人民共和国劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就应支付报酬，培训期间按单位要求参与培训属提供劳动。若培训由单位组织且具管理性和强制性，即便未入职，单位也需支付工资。若单位拒绝，劳动者可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。2k浏览
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