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吴中律师
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抚养方没履行抚养义务该怎么办
[律师回复] 1.当抚养方未履行抚养义务,可采取多种措施维护被抚养人权益。可先协商,若协商无果可走法律途径。 2.解决措施与建议如下: -先尝试与抚养方沟通协商,要求其履行抚养责任,保障被抚养人的生活和教育等需求。 -若协商不成,可向法院提起变更抚养权诉讼,请求变更抚养权,并要求原抚养方支付抚养费,法院会按最有利于未成年子女原则判决。 -若被抚养人权益因抚养方不履行义务受损,被抚养人或监护人可要求抚养方赔偿损失。 -若抚养方行为情节恶劣,涉嫌遗弃罪,会被依法追究刑事责任。
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全职宝妈离婚可以提出哪些赔偿
[律师回复] 法律分析: (1)若对方有重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错,全职宝妈在离婚时有权请求损害赔偿,这能弥补精神和物质方面损失。 (2)全职宝妈因抚育子女、照料老人、协助对方工作等负担较多义务,离婚时可要求对方给予补偿。补偿方式和数额先由双方协议,无法达成协议则由法院判决,法院会综合考虑婚姻持续时间、家务劳动强度等因素。 (3)分割夫妻共同财产时,依据照顾子女、女方和无过错方权益原则判决,宝妈可争取更有利分配。 (4)离婚后生活困难的宝妈,有负担能力的对方应给予适当帮助,具体办法先由双方协议,协议不成再由法院判决。 提醒:不同离婚情况存在差异,涉及赔偿补偿等问题建议咨询专业人士分析。
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你好,我老公出轨了,我想离婚,但是考虑到有两个孩子,我该怎么为自己争取最大权益
[律师回复] 有出轨的证据吗 两个孩子分别多大
杜旭律师
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对于婚外生育子女,是否要承担抚养义务
[律师回复] 结论: 婚外生育的子女,生父母需承担抚养义务,不直接抚养的一方应负担抚养费,若拒绝承担,另一方可起诉维权。 法律解析: 《民法典》规定非婚生子女与婚生子女享有同等权利,父母对未成年子女的抚养、教育和保护义务,不受婚姻关系影响。所以婚外生育的子女,其生父母自然要承担抚养责任。不直接抚养非婚生子女的生父或生母,要负担未成年或不能独立生活的成年子女的抚养费,数额依子女实际需要、父母负担能力和当地生活水平而定。若一方拒绝承担,另一方可以向法院起诉要求支付。法院判决后对方仍不履行,还能通过强制执行保障子女权益。如果在非婚生子女抚养问题上遇到难题,建议及时向专业法律人士咨询,以维护自身和子女的合法权益。
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借助公证要怎样去变更抚养权
[律师回复] 借助公证变更抚养权严谨且重要,是确保变更协议合法有效的重要途径。 可按以下步骤进行: 1.协商签订协议。双方需就抚养权变更事宜达成一致,签订变更抚养权协议。协议应明确载有双方及被抚养人的身份信息、变更原因和变更后的抚养安排等内容。 2.准备相关材料。通常要准备双方身份证、户口簿、离婚证、离婚协议书或法院判决书、孩子出生证明以及拟好的变更抚养权协议等。 3.提出公证申请。双方共同前往有管辖权的公证处,填写公证申请表,并提交材料。公证处会进行材料审查,并可能询问双方,确认协议为双方真实意思表示,无欺诈、胁迫等情况。 4.获得公证书。经审查符合条件,公证处将出具具有较高证明力的公证书,可作为抚养权变更的有效凭证。
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有哪些解决农民工欠工资最快的方法
解决农民工欠薪问题途径多样。可先与用人单位协商,这成本低、快捷;协商不成,可向劳动监察部门投诉,其可责令支付并加付赔偿金;还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,不服仲裁结果可起诉。若用人单位涉拒不支付劳动报酬罪,可向公安机关报案。农民工可依实际选途径,证据足、事实清时协商或投诉更快,争议复杂时仲裁诉讼是有效手段。
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解雇应赔偿多少工资
解雇赔偿工资数额分情况而定。若单位违法解除劳动合同,需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作年限计算,每满一年付一个月工资等;若单位合法解除且符合支付经济补偿情形,按上述方式支付经济补偿;若劳动者存在《劳动合同法》规定的过错情形,单位解雇无需支付赔偿或补偿。
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加班工资发放要扣除当天的一倍工资吗
加班工资发放不应扣除当天的一倍工资。根据相关法律,劳动者在工作日延时、休息日及法定节假日加班,分别会获得不低于工资1.5倍、2倍、3倍支付的加班费,这里的倍数都是额外支付的,并非扣除当天一倍工资后计算。所以当天工资和加班工资都应正常支付。
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