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下班后在公司打球受伤算不算工伤
[律师回复] -下班后在公司打球受伤,一般不算工伤,认定工伤要符合工作时间、场所和因工作原因受伤等条件。 -下班后打球不在工作时间,也非工作内容,不属因工作受伤。 -若活动是公司组织的团建等集体活动,可视为工作延伸,受伤可能被认定为工伤。 -员工可准备材料,向当地社保行政部门申请工伤认定,由其判定。
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错过工伤认定期限,如要申请赔偿怎么办
[律师回复] (一)因非职工自身原因错过工伤认定期限,可向社会保险行政部门说明不可抗力、人身自由受限、用人单位原因等情况,申请恢复认定程序。 (二)尝试与用人单位协商赔偿,依据民事侵权规定,证明单位过错、自身损害以及两者因果关系,要求单位承担人身损害赔偿责任。 (三)协商不成,收集劳动合同、医疗记录、事故现场证人证言等证据,向人民法院提起民事诉讼,请求判决单位给予赔偿。 法律依据: 《工伤保险条例》第十七条规定,用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。
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头一天在单位摔伤,回家睡一觉,第二天去医院检查骨折了,算是工伤吗?
[律师回复] 这种情况一般算工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,符合工伤认定条件。虽第二天才确诊骨折,但伤害是头天在单位摔伤所致。建议尽快收集在单位摔伤的证据,像监控视频、同事证言等,然后去申请工伤认定,按流程走后续赔偿等事宜。
吴亮律师
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头一天在单位摔伤,回家睡一觉,第二天去医院检查骨折了,算是工伤吗?
[律师回复] 这种情况一般算工伤。工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害,即便当时没发现骨折,后续确诊也不影响工伤认定。建议尽快收集在单位摔伤的证据,像同事证言、监控视频等,然后在规定时间内去申请工伤认定,按流程走,能获得相应赔偿。
吴亮律师
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你好,我有个朋友3年前得了肺积水影响到了心衰,前一个月感冒了又严重了今天早上死亡了能不能算上工伤
[律师回复] 这种情况一般不算工伤。工伤通常是在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害或患职业病。你朋友是旧病复发且因感冒加重死亡,并非工作直接导致。不过若在工作岗位突发疾病,48小时内死亡可视同工伤。你得看他死亡时是否在工作岗位及时间情况。若符合条件,可收集证据申请认定。
吴亮律师
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