公司经营 法律问答
123.9
万
解答量
1518
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
企业破产清算后职工多久可获赔偿[律师回复] 企业破产清算后，职工啥时候能拿到赔偿，法律上没有明确说法，得看破产清算的进度。 破产程序启动后，法院会先受理企业的破产申请，然后指定管理人。管理人得接手企业的财产、印章、账簿和文书等资料，接着对企业财产进行清理和变价。之后呢，管理人会拟定破产财产分配方案，这个方案要经过债权人会议讨论通过，最后还得由法院裁定认可。 按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产得先把破产费用和共益债务还清，然后第一顺序就轮到给职工发钱了。职工能拿到的包括工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有该划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给的补偿金。 如果破产企业的财产状况比较清楚，没什么大的争议和复杂的法律纠纷，那清算速度可能就快些，职工也能相对快地拿到赔偿。但要是企业财产情况复杂，有大量债权债务纠纷，还得花很长时间进行财产评估和变价，那清算时间就会变长，职工拿到赔偿的时间也会跟着推迟。所以，职工只能多关注破产清算的进展，等着赔偿到手。律图辽宁
5解答 3.9w浏览 -
企业倒闭是否要给予n加一补偿[律师回复] 企业倒闭时，一般不用支付“N + 1”补偿，而是按“N”标准给员工支付经济补偿。这里的“N”，就是员工在这家单位工作的年限。具体来说，工作每满一年，企业就要支付一个月工资；要是工作时间在六个月以上但不满一年，就按一年算；工作不满六个月的，企业支付半个月工资。 “N + 1”补偿有特定适用情形。按照《劳动合同法》，只有用人单位无过失性辞退员工，还没提前三十天书面通知员工时，才需要支付“N + 1”补偿。企业倒闭显然不属于这种情况。企业倒闭属于劳动合同终止的情形，根据《劳动合同法》，当用人单位被依法宣告破产，或者被吊销营业执照、责令关闭、撤销，又或者决定提前解散时，劳动合同就终止了，这时用人单位要给劳动者支付经济补偿。 举个例子，有位员工在倒闭企业工作了3年2个月，因为超过了6个月，所以按4年算，企业就得支付4个月工资作为经济补偿。这里说的工资，是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。大家要清楚这些规定，维护好自己的权益。律图大连
5解答 4.6w浏览 -
企业破产后认缴资金要怎样处理[律师回复] 企业破产时，股东认缴但没实缴的资金怎么处理，《中华人民共和国企业破产法》和《中华人民共和国公司法》都有相关规定。 企业进入破产程序后，股东认缴却还没到出资期限的出资得加速到期。也就是说，就算按公司章程，股东的出资时间还没到，但企业破产了，股东就得马上把认缴的全部出资交上。管理人会让股东履行出资义务，把认缴资金交到企业。 要是股东不按要求缴纳认缴资金，管理人可以走法律途径追收。比如向法院起诉，要求股东依法履行出资义务，这样做是为了保障企业债权人的合法权益。 股东缴纳的这些认缴资金属于企业破产财产，会被放到一起统一分配。分配的时候，会按照法定的清偿顺序来。首先支付破产费用和共益债务，接着依次清偿职工的工资、社保等费用，所欠的税款，最后才是普通破产债权。 所以，企业破产时，股东认缴的资金必须加速到期并缴纳，这些钱会作为破产财产去清偿债务，这么做是为了维护市场交易安全和债权人的利益。律图辽宁
5解答 3.8w浏览
-
企业破产后工资是否可以要回来[律师回复] 企业破产后，员工的工资一般是能要回来的。按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产会先清偿破产费用和共益债务，接下来第一顺序要清偿的就是破产企业所欠职工的工资、医疗和伤残补助、抚恤费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及按法律、行政法规规定应支付给职工的补偿金。这意味着，法律保障了员工工资优先受偿的权利。 企业进入破产程序后，员工得及时向管理人申报债权。申报时，要提供能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。管理人会对申报的债权展开调查核实，之后把员工债权列入破产债权清单并公示。 但要是企业破产财产不够清偿全部破产债权，员工工资就可能没法全额拿到。不过总体来看，在破产清偿顺序里，工资位置比较靠前。和其他普通债权比起来，员工拿回工资的可能性更大。所以企业破产了，员工也别慌，要及时按流程申报债权，争取拿回自己应得的工资。律图大连
5解答 4.8w浏览
点击查看更多
律师说法·公司经营
-
调解不服怎么办若对调解不服，在不同场景有不同解决途径。若是人民调解，可向法院起诉；若是行政调解，可就原纠纷提起民事诉讼；若是司法调解，在签收调解书前反悔，法院会及时判决，签收后只能通过审判监督程序申请再审。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
调解不服怎么办若对调解不服，当事人可根据具体情况处理。若是人民调解，可请求再次调解或向法院起诉；若是法院调解，签收调解书前反悔，法院应及时判决；签收后不服，符合法定情形时可申请再审。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
什么情况走竞争性谈判符合以下情况可走竞争性谈判：一是招标后无供应商投标或无合格标的、重新招标未成立；二是技术复杂或性质特殊，不能确定详细规格或具体要求；三是采用招标所需时间不能满足用户紧急需要；四是不能事先计算出价格总额。这些情况采用竞争性谈判能更高效地完成采购。1.9k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询公司经营的法律问题
一键咨询
150****7527
180****2822
156****4504
