劳动纠纷 法律问答
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您好，我已退休年满55周岁，在私企退休，独生子女补贴不给，街道也不给，说是在单位退休由单位放放。[律师回复] 退休后独生子女补贴问题，确实需要明确责任主体。通常情况下，独生子女补贴政策由各地根据实际情况制定和执行，不同地区的规定可能有所不同。在杭州，对于在私企退休的人员，补贴发放责任一般由退休时所在单位承担。如果单位拒绝发放，可以先与单位进行沟通协商，了解具体原因。如果协商无果，可以向当地劳动仲裁部门申请仲裁，或者通过法律途径维护自己的合法权益。在处理这类问题时，建议收集好相关的证据材料，如独生子女证、退休证明等，以便在需要时能够提供有力的支持。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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产假工资怎么仲裁[律师回复] 法律分析： （1）准备申请材料是仲裁的基础。仲裁申请书要清晰阐述诉求、事实和理由，身份证件用于确认申请人身份，而劳动合同、工资条等证据能有力证明劳动关系和产假工资未足额发放的情况。 （2）前往当地劳动争议仲裁委员会提交申请后，仲裁委员会会在五日内决定是否受理。这一规定保障了申请人能及时知晓申请结果。 （3）仲裁审理时如实陈述事实、提供证据是关键，这有助于仲裁委作出公正裁决。裁决通常在四十五日内作出，复杂情况可延长。 （4）若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定时间内向法院起诉，这为当事人提供了进一步的救济途径。 提醒： 申请仲裁要确保证据真实有效，注意仲裁和起诉的时间规定，不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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公司合并后注册资本金能否转移至另一家公司公司合并后，注册资本金通常不能简单地转移至另一家公司。公司合并分为吸收合并和新设合并，吸收合并是一家公司吸收其他公司，被吸收公司解散；新设合并是多家公司合并设立新公司，原公司均解散。合并后需按规定进行注册资本登记等手续，不能随意转移。1.5k浏览
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公司换了地方可以不变更吗公司更换经营场所通常不可不变更。根据《中华人民共和国公司登记管理条例》，公司变更住所应在迁入新住所前申请变更登记并提交新住所使用证明。若未办理变更登记，登记机关会责令限期登记，逾期不登记将处1万-10万元罚款。此外，不变更还会影响业务开展。因此，为规避风险、保障运营，更换场所后应及时办理。1.8k浏览
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公司经营地址改变员工不去如何处理公司经营地址改变，若属于劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方又未能就变更劳动合同内容达成协议，公司提前三十日以书面形式通知员工或额外支付一个月工资后，可解除劳动合同，并依法支付经济补偿。若不符合上述情形，需按合同约定处理。1.9k浏览
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