婚姻家庭 法律问答
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海城市-邢秀...律师1分钟前解答了“婚姻家庭”问题
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用什么方法可判定婚姻为无效[律师回复] （一）判定婚姻无效的情形包括重婚、直系血亲或三代以内旁系血亲结婚、未到法定婚龄。若要判定婚姻无效，需向人民法院提起诉讼。 （二）若请求时法定无效婚姻情形已消失，法院不予支持。 （三）法院受理申请宣告婚姻无效案件后，经审查确属无效婚姻的，会依法判决宣告婚姻无效，此判决一经作出即生效，当事人不能上诉。 （四）涉及财产分割和子女抚养的，可以调解，调解达成协议的另行制作调解书；对财产分割和子女抚养问题的判决不服，当事人可以上诉。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第一千零五十一条规定，有下列情形之一的，婚姻无效： （一）重婚； （二）有禁止结婚的亲属关系； （三）未到法定婚龄。本地专业咨询...
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律师说法·婚姻家庭
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孕期同意调岗被降薪该怎么办孕期女职工同意调岗后被降薪，若调岗时未明确降薪事宜，可先与用人单位协商，要求恢复原工资待遇并指出其可能违反保护女职工权益规定。协商不成，女职工可收集劳动合同、工资条等相关证据，向劳动监察部门投诉或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，主张补足工资差额及赔偿。若仲裁无果，可向法院提起诉讼维护权益。1.1k浏览
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员工与竞争对手往来公司能否起诉员工与竞争对手往来，公司能否起诉需分情况判断。若员工违反劳动合同保密、竞业限制条款，公司可依约起诉其违约；若该行为致公司商业秘密泄露并造成损失，可提侵权之诉。若有证据证明员工为谋取不正当利益，构成不正当竞争行为，公司也可起诉。但正常社交或业务交流未违法违约，起诉难获支持。2k浏览
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员工恶意起诉公司怎么赔偿员工恶意起诉公司，公司可从两方面维权。一是若起诉被认定为恶意，公司可要求赔偿直接经济损失，像应诉产生的律师费、诉讼费等必要费用。二是若恶意起诉损害公司商业信誉，公司可依民法典要求员工承担消除影响等民事责任，符合条件还能主张精神损害赔偿。公司要收集固定如聊天记录、证人证言等证据。1.5k浏览
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