工伤赔偿 法律问答
1293
万
解答量
1492
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工工作遇工伤需进行什么鉴定[律师回复] 员工在工作时受了工伤，要做两件重要的事，分别是工伤认定和劳动能力鉴定，这能保障员工拿到应有的赔偿和待遇。 先来说工伤认定。这是后续步骤的基础，用人单位、受伤员工或者其近亲属，得在规定时间内去社会保险行政部门申请。部门会根据提交的材料调查核实，判断是不是工伤。一般来说，得是在工作时间、工作场所，因为工作原因受的伤才算工伤。不过，像得了职业病，或者在抢险救灾这些维护国家利益的活动里受伤，也算工伤。 等工伤认定完了，就可以做劳动能力鉴定。还是由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。这个鉴定主要看员工劳动功能和生活自理能力的障碍程度，分十个伤残等级，一级最重，十级最轻。鉴定结论是确定工伤待遇的关键，根据不同等级，员工能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。 所以，员工受工伤后，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，维护好自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览 -
申请工伤鉴定后需等待多久有结果[律师回复] 当职工申请劳动能力鉴定时，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，有一套规范的操作流程。他们会从自己建立的医疗卫生专家库里，随机挑选3名或5名相关专家组成专家组，由这些专家给出鉴定意见。之后，委员会依据专家组的意见来作出工伤职工劳动能力鉴定结论。要是有必要，还能委托有资格的医疗机构帮忙进行相关诊断。 在时间方面，设区的市级劳动能力鉴定委员会得在收到申请后的60天内作出鉴定结论。要是情况特殊，这个期限最多能再延长30天。而且得出结论后要及时通知申请鉴定的单位和个人。 要是申请鉴定的单位或者个人对市级鉴定委员会作出的结论不满意，不用着急，在收到结论的15天内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级委员会给出的结论就是最终结果了。省级委员会收到再次鉴定申请后，一般60天内出结果，特殊情况可延长30天。 给大家的法律建议是，职工申请劳动能力鉴定时要注意保留好相关材料和时间节点。在对鉴定结果存疑时，一定要在规定的15天内提出再次鉴定申请，维护自己的合法权益。单位也要重视这个鉴定流程，保障职工权益，避免不必要的法律纠纷。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
劳动能力鉴定结果出后怎样申请赔偿[律师回复] 劳动能力鉴定结果出来后，要是想申请赔偿，可以按下面的步骤来。 如果已经被认定为工伤，第一步就是和用人单位协商赔偿。一般来说，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。不过不同的伤残等级，赔偿标准和项目是不一样的。打个比方，被鉴定成一到四级伤残，会保留劳动关系，职工退出工作岗位，能享受一次性伤残补助金和伤残津贴；如果是五级、六级伤残，同样会保留劳动关系，用人单位要给安排合适的工作，要是安排不了，就要发伤残津贴，职工解除或者终止劳动关系的时候，还能拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；要是七到十级伤残，解除或终止劳动关系时，也可以拿到相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 要是和单位协商不成，还有别的解决办法。可以先向劳动争议调解组织申请调解；要是调解不成功，从知道或者应该知道自己权利被侵害那天算起，一年之内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不服，除了法律另外有规定的情况，在收到仲裁裁决书的十五天之内，可以向人民法院提起诉讼。 在申请赔偿的时候，一定要注意收集和保存好相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、劳动合同这些，有了这些证据，维权的时候会更顺利。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
-
停工留薪期得先申请工伤鉴定吗[律师回复] 职工受工伤后，停工留薪期不一定要先做工伤鉴定。停工留薪期指的是，职工因工作受伤或患职业病，需要暂停工作接受治疗的这段时间。按照规定，职工工伤后，在治疗伤病的医疗期内，就能享受停工留薪期待遇。通常，用人单位、工伤职工或其近亲属，可以依据医疗机构的诊断证明等材料，确定停工留薪期，这个时候不强制要求先进行工伤鉴定。 虽然不强制，但工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，对准确确定停工留薪期很重要。如果用人单位和工伤职工就停工留薪期的长短有分歧，比如一方觉得时间长，一方觉得时间短，这时就可以通过劳动能力鉴定来判断。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤病情况，给出合理的停工留薪期结论。 总之，职工工伤后就能享受停工留薪期待遇，不必等工伤鉴定。要是出现争议，就可以通过工伤鉴定来明确停工留薪期。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
遇到涉外法律纠纷该怎么处理遇到涉外法律纠纷，首先要明确纠纷性质和适用法律，可通过合同约定或依据国际私法规则确定。解决途径包括协商、调解、仲裁和诉讼。协商和调解较为灵活友好；仲裁一裁终局，专业性强；诉讼则由法院依据法律作出判决，当事人可根据实际情况选择合适方式。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
20年的申诉期是怎样计算的申诉期一般指最长诉讼时效期间，20年的申诉期自权利受到损害之日起计算。在这20年内，若有特殊情况，法院可根据权利人申请决定延长；一旦超过20年，法院原则上不予保护。不过，在20年期间内，可能因法定事由导致时效中断、中止。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
两个次要责任一个主要责任怎么分在存在两个次要责任和一个主要责任的情况下，责任划分一般遵循主要责任方承担60%-90%的责任，两个次要责任方共同承担10%-40%的责任。具体份额会根据各方在事故中的过错程度、对损害结果的原因力大小等因素确定，不同情形下比例分配会有所不同。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
182****3733
157****1991
153****2915
