工伤赔偿 法律问答
1293
万
解答量
1492
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
员工工作遇工伤需进行什么鉴定[律师回复] 员工在工作时受了工伤，要做两件重要的事，分别是工伤认定和劳动能力鉴定，这能保障员工拿到应有的赔偿和待遇。 先来说工伤认定。这是后续步骤的基础，用人单位、受伤员工或者其近亲属，得在规定时间内去社会保险行政部门申请。部门会根据提交的材料调查核实，判断是不是工伤。一般来说，得是在工作时间、工作场所，因为工作原因受的伤才算工伤。不过，像得了职业病，或者在抢险救灾这些维护国家利益的活动里受伤，也算工伤。 等工伤认定完了，就可以做劳动能力鉴定。还是由用人单位、工伤职工或者其近亲属，向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请。这个鉴定主要看员工劳动功能和生活自理能力的障碍程度，分十个伤残等级，一级最重，十级最轻。鉴定结论是确定工伤待遇的关键，根据不同等级，员工能拿到一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。 所以，员工受工伤后，要及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，维护好自己的合法权益。本地法律顾问...
5解答 4.6w浏览 -
申请工伤鉴定后需等待多久有结果[律师回复] 当职工申请劳动能力鉴定时，设区的市级劳动能力鉴定委员会在收到申请后，有一套规范的操作流程。他们会从自己建立的医疗卫生专家库里，随机挑选3名或5名相关专家组成专家组，由这些专家给出鉴定意见。之后，委员会依据专家组的意见来作出工伤职工劳动能力鉴定结论。要是有必要，还能委托有资格的医疗机构帮忙进行相关诊断。 在时间方面，设区的市级劳动能力鉴定委员会得在收到申请后的60天内作出鉴定结论。要是情况特殊，这个期限最多能再延长30天。而且得出结论后要及时通知申请鉴定的单位和个人。 要是申请鉴定的单位或者个人对市级鉴定委员会作出的结论不满意，不用着急，在收到结论的15天内，可以向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省级委员会给出的结论就是最终结果了。省级委员会收到再次鉴定申请后，一般60天内出结果，特殊情况可延长30天。 给大家的法律建议是，职工申请劳动能力鉴定时要注意保留好相关材料和时间节点。在对鉴定结果存疑时，一定要在规定的15天内提出再次鉴定申请，维护自己的合法权益。单位也要重视这个鉴定流程，保障职工权益，避免不必要的法律纠纷。平台专业咨询...
5解答 4.6w浏览
-
劳动能力鉴定结果出后怎样申请赔偿[律师回复] 劳动能力鉴定结果出来后，要是想申请赔偿，可以按下面的步骤来。 如果已经被认定为工伤，第一步就是和用人单位协商赔偿。一般来说，赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴这些。不过不同的伤残等级，赔偿标准和项目是不一样的。打个比方，被鉴定成一到四级伤残，会保留劳动关系，职工退出工作岗位，能享受一次性伤残补助金和伤残津贴；如果是五级、六级伤残，同样会保留劳动关系，用人单位要给安排合适的工作，要是安排不了，就要发伤残津贴，职工解除或者终止劳动关系的时候，还能拿到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；要是七到十级伤残，解除或终止劳动关系时，也可以拿到相应的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 要是和单位协商不成，还有别的解决办法。可以先向劳动争议调解组织申请调解；要是调解不成功，从知道或者应该知道自己权利被侵害那天算起，一年之内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；要是对仲裁结果不服，除了法律另外有规定的情况，在收到仲裁裁决书的十五天之内，可以向人民法院提起诉讼。 在申请赔偿的时候，一定要注意收集和保存好相关证据，像工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论、医疗费用单据、劳动合同这些，有了这些证据，维权的时候会更顺利。本地法律顾问...
5解答 4w浏览
-
停工留薪期得先申请工伤鉴定吗[律师回复] 职工受工伤后，停工留薪期不一定要先做工伤鉴定。停工留薪期指的是，职工因工作受伤或患职业病，需要暂停工作接受治疗的这段时间。按照规定，职工工伤后，在治疗伤病的医疗期内，就能享受停工留薪期待遇。通常，用人单位、工伤职工或其近亲属，可以依据医疗机构的诊断证明等材料，确定停工留薪期，这个时候不强制要求先进行工伤鉴定。 虽然不强制，但工伤鉴定也就是劳动能力鉴定，对准确确定停工留薪期很重要。如果用人单位和工伤职工就停工留薪期的长短有分歧，比如一方觉得时间长，一方觉得时间短，这时就可以通过劳动能力鉴定来判断。劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤病情况，给出合理的停工留薪期结论。 总之，职工工伤后就能享受停工留薪期待遇，不必等工伤鉴定。要是出现争议，就可以通过工伤鉴定来明确停工留薪期。平台精选咨询...
5解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
单位变相吸收公众存款700万判刑多久单位变相吸收公众存款达700万属数额巨大，犯非法吸收公众存款罪，对单位判处罚金，处罚直接负责的主管人员和其他直接责任人员，数额巨大处三年到十年有期徒刑并处罚金。量刑会综合考量自首、立功、退赃退赔等情节，积极退赔可从轻处罚，造成恶劣社会影响量刑或偏重。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
单位非法吸收公众存款判几年单位非法吸存，单位会被判处罚金，直接负责的主管和其他责任人也会被定罪。扰乱金融秩序，处三年以下徒刑或拘役，可并处或单处罚金；数额巨大或情节严重，处三年到十年徒刑并处罚金；数额特别巨大或情节特别严重，处十年以上徒刑并处罚金。吸存500万以上、对象500人以上等属数额巨大，5000万以上为数额特别巨大。1.7k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
非法侵占公司财产数额2万怎么量刑非法侵占公司财产可能构成职务侵占罪。职务侵占数额2万未到立案标准，不构成犯罪但要负民事责任，公司可民事诉讼要求返还财产、赔偿损失。立案标准是数额达3万以上，若数额标准调整按规定执行。即便未达立案标准，若侵占行为致公司重大损失，公司也能通过民事诉讼索赔。1.5k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
155****4763
185****3783
180****3583
