工伤赔偿 法律问答
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65岁以上农民工工伤赔偿怎么计算[律师回复] 65岁以上的农民工大多到了退休年龄，他们和用人单位建立的是劳务关系，而不是劳动关系。所以在工作中受伤，一般不能按照《工伤保险条例》来处理，而是要依据《民法典》里关于侵权责任的规定。下面给大家说说赔偿是怎么计算的。 医疗费得看医院开的医药费、住院费这些收款凭证，再结合病历和诊断证明来确定。误工费的话，如果确实因为受伤收入减少了，就得拿出收入方面的证据，按照减少的金额算；要是没办法证明收入情况，就参考相近行业的标准来算。护理费要根据护理人员的收入、护理人数还有护理期限来确定。 残疾赔偿金和年龄、伤残等级有关。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入的标准，从定残那天开始计算相应年限。65岁以上的，年龄每增加一岁，计算的年限就减少一年。营养费要参考医疗机构给出的意见，结合受害人的伤残情况来确定。要是不幸因伤死亡，还得赔偿丧葬费和死亡赔偿金。丧葬费是按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的标准，算六个月的总额；死亡赔偿金也是按照上面说的收入标准计算，同样65岁以上年龄每增加一岁减少一年。 要是想协商赔偿，可以先跟单位谈。要是谈不拢，就把相关证据收集好，去法院起诉。律图法律顾问...
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2026工伤误工费一天赔偿标准是多少[律师回复] 很多人以为工伤保险待遇里有“误工费”赔偿，其实并没有，与之对应的是停工留薪期工资。通俗来讲，这个停工留薪期工资就是受伤职工在治疗养伤期间，单位依然要按照他原来的工资福利来发钱，而且是每月按时给。 那原来的工资福利包含啥呢？就是职工正常上班时拿到的收入，像计时工资、计件工资，还有奖金、津贴和补贴这些都算，但加班工资不算在内。 停工留薪期该怎么确定呢？这得看医院的诊断证明，同时参考当地制定的停工留薪期分类目录，两者结合起来判断。一般情况下，这个期限不会超过12个月。要是职工伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，不过延长时间也不能超过12个月。 也就是说，工伤停工留薪期工资不是按每天固定多少钱来算的，而是根据职工原来的工资待遇，再结合停工留薪期的时长确定最终数额。 职工万一发生工伤，一定要及时提醒单位去劳动保障行政部门申请工伤认定，之后还要进行劳动能力鉴定等流程。只有这么做，才能保障自己能拿到应得的赔偿，维护好自身合法权益。本地法律顾问...
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工伤支付的停工工资最多给几个月[律师回复] 受了工伤不能工作，工资怎么算？这是很多人关心的问题。工伤停工期间的工资就是停工留薪期工资。正常情况下，停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，是可以适当延长的，但延长时间不能超过12个月。也就是说，正常最多给12个月工资；要是延长了，总共最多给24个月。 等工伤职工评定了伤残等级，原来的停工留薪待遇就停发了，会按照相关规定享受伤残待遇。如果停工留薪期满后还需要治疗，还能继续享受工伤医疗待遇。 要是工伤职工生活不能自理，在停工留薪期需要护理，这个护理责任由所在单位承担。用人单位得按照职工原来的工资福利待遇，按月支付停工留薪期工资。 可要是单位没有按规定支付工资，职工也不用怕。可以通过劳动仲裁等法律途径，维护自己的合法权益。所以，遇到工伤工资问题，要清楚自己的权益，用法律武器保护自己。平台专业咨询...
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工伤和交通赔偿可不可以进行双赔[律师回复] 遇到工伤和交通事故重叠，赔偿问题让人头疼。其实，在特定情形下，工伤和交通赔偿是能双份拿的。 要是第三人侵权造成工伤，从法律上讲，劳动者既能按《工伤保险条例》享受工伤保险待遇，也能依据《民法典》等民事法律，向侵权人索要人身损害赔偿。不过赔偿项目有讲究，像医疗费、误工费这类实际支出费用，不能拿双份，采用补充模式；而伤残津贴、一次性伤残补助金等工伤保险待遇，和人身损害赔偿里的残疾赔偿金性质不同，能分别主张。 但各地做法不一样，有些地方支持除实际支出费用外的双赔，有些地方限制更严。所以得看看当地规定和司法裁判尺度。 真碰上工伤和交通事故撞一起，要赶紧收集证据，先去申请工伤认定和劳动能力鉴定，同时也向侵权人要民事赔偿。要是自己拿不准，最好咨询专业律师，让合法权益得到保障。律图平台咨询...
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工伤九级和十级赔偿金额怎么算[律师回复] 工伤九级和十级能赔多少钱，这是很多受工伤的朋友关心的问题。赔偿金额计算有多个项目，主要依据《工伤保险条例》和各地实施办法。 先说九级工伤赔偿。能拿到一次性伤残补助金，数额是9个月的本人工资，这里的本人工资是指工伤职工受伤前12个月平均月缴费工资。要是劳动、聘用合同到期结束，或者职工自己提出解除合同，工伤保险基金会给一次性工伤医疗补助金，用人单位给一次性伤残就业补助金，具体标准各地不一样。 十级工伤呢，一次性伤残补助金是7个月的本人工资。在合同到期终止或职工主动解除合同时，也有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准同样看各地规定。 除了上面这些，工伤赔偿还可能有医疗费、停工留薪期工资、护理费等。医疗费按实际合理费用算；停工留薪期内，单位要按原来的工资福利待遇按月发钱；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，单位要负责。大家遇到工伤赔偿问题时，一定要了解当地具体政策，保障自己的权益。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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资产划拨的税务认定如何进行资产划拨的税务认定需依据具体情况处理。若符合规定条件的企业间资产划拨，如具有合理商业目的、不以减少等为主要目的等，可适用特殊性税务处理，暂不确认所得。不符合条件的，需按规定确认资产转让所得或损失，依法缴纳企业所得税等相关税费。1.5k浏览
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税务追诉期限到底是多长税务追诉期限根据违法行为不同而有差异。一般情况下，违反税收法律、行政法规应当给予行政处罚的行为，在五年内未被发现的，不再给予行政处罚；而对于偷税、抗税、骗税等行为，税务机关可无限期追征其未缴或者少缴的税款、滞纳金或者所骗取的税款。1.9k浏览
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