劳动纠纷 法律问答
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公司乱扣款违反了什么法律[律师回复] 公司随意进行扣款的行为，很有可能是违反了《劳动法》以及《劳动合同法》的。 在日常的劳动关系里，用人单位有责任按照劳动合同上所约定的内容，并且依据国家的相关规定，准时且足额地给劳动者支付劳动报酬。然而，要是公司没有经过法定的程序，也没有合理的依据就胡乱扣款，这就侵害了劳动者依法获取劳动报酬的权利。 倘若这种乱扣款的情况是因为用人单位所制定的规章制度本身就是违法的，那自然也是不符合法律规定的。此时，劳动者可以依据相关的法律规定，要求用人单位把被扣除的款项足额支付给他们。要是和公司协商之后还是无法解决问题，劳动者是有权利向劳动监察部门进行投诉的，或者也可以申请劳动仲裁，通过这些方式来维护自己的合法权益。律图铁岭
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劳动争议一审开庭后多久出判决结果[律师回复] 劳动争议案件在一审开庭之后，关于出判决结果的时间，主要是由法院依据案件的复杂程度以及具体状况来进行确定的。 通常来讲，要是适用简易程序来审理案件，那么从立案的那一天开始算起，在三个月之内就能够审结完毕；而如果是适用普通程序审理的案件，从立案之日起算，六个月内可以审结。倘若存在特殊情况需要对审理期限进行延长，那么经由本院的院长批准之后，可以再延长六个月；要是还需要继续延长的话，就需要向上级人民法院提出申请并获得批准。 不过要特别注意，法律所规定的审结期限仅仅是最长的时限，实际上出判决结果的时间很有可能会比这个期限提前。所以，要是您特别希望能够及时了解案件的进展情况，那就最好与主审法官保持适当的沟通，这样能让您更清楚地知晓案件的走向，也能让您心里更有底。律图本溪
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律师说法·劳动纠纷
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不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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