工伤赔偿 法律问答
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单位对工伤伤情存异议该怎么处理[律师回复] 1. 单位要是对工伤伤情有不同看法，可参考下面的办法来解决。 - 如果对工伤认定结果有异议，单位能够走正常的程序去申请行政复议，或者到法院发起行政诉讼。申请行政复议，得在收到工伤认定结果那天起的规定时间内，向作出工伤认定的社会保险行政部门的上级主管部门或者当地政府提出。而提起行政诉讼，要在规定时间内向有管辖权的法院提交。 - 要是对劳动能力鉴定结果有意见，单位可以在收到鉴定结果当天起的规定期限内，向省、自治区、直辖市的劳动能力鉴定委员会提出重新鉴定的申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会给出的劳动能力鉴定结果就是最终的结果。 2. 在处理这些事情的时候，单位得拿出可靠的证据来支持自己的不同意见。像能证明员工受伤和工作没关系的材料，或者不同诊断的医学证明等。同时，必须严格按照法定的程序和规定的期限来办，不然单位提的异议可能不会被受理，也得不到支持。平台专业咨询...
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法律规定工伤待遇审核期限是多长[律师回复] 在工伤保险方面，有不少重要的法律规定需要大家了解。按照《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般要在60天内给出工伤认定的结果。不过，如果受理的工伤认定申请事实清晰，涉及的权利和义务也很明确，那15天内就得作出决定。 关于社会保险经办机构支付工伤保险待遇的审核时间，全国没有统一的明确规定，各地情况不一样。通常来说，当收到用人单位或者工伤职工交来的完整资料后，会在15到30个工作日内完成审核并支付待遇。要是情况比较复杂，经过批准可以适当延长审核时间，但一般不会超过60天。 这里要提醒大家，申请工伤待遇审核得抓紧时间，并且按照要求准备好相关材料，像劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。如果用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么在这段时间里，符合规定的工伤待遇等相关费用就得由用人单位来承担。 给大家一些实用的法律建议：员工要是遭遇工伤，应尽快督促单位去申请工伤认定，避免时间拖延导致权益受损。用人单位也要重视工伤认定申请的时间，及时提交申请，不然可能要自己承担费用。大家一定要多关注工伤保险的这些法律规定，维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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在职员工因病死亡，单位需支付什么费用[律师回复] 在职员工因病死亡，单位在不同情况下要支付的费用不一样。这当中涉及不少法律知识，大家得了解清楚。 如果员工参加了基本养老保险，根据《社会保险法》，员工去世后，他的遗属能拿到丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是用来补贴办丧事花销的，抚恤金是给家属的经济安慰。这些钱从基本养老保险基金里出，一般单位就不用再额外掏钱了。 要是员工没参加基本养老保险，那原本该由基本养老保险基金支付的丧葬补助金和抚恤金，就得单位来出。这是法律规定的，单位不能耍赖。 还有一种情况，如果员工的死亡被认定为工伤，按照《工伤保险条例》，单位要承担工伤保险待遇费用。要是单位给员工交了工伤保险，像丧葬补助金、一次性工亡补助金这些大部分费用就由工伤保险基金出。但要是单位没给员工交工伤保险，那所有工伤保险待遇费用都得单位自己掏，这对单位来说可是一笔不小的开支。 给单位的建议是，一定要及时给员工缴纳基本养老保险和工伤保险，这样既能保障员工权益，也能降低自身风险。员工家属遇到这种情况，要及时了解当地政策和法律规定，维护自己的合法权益。具体的支付标准和项目，得根据当地政策和实际情况来定。本地专业咨询...
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外包工作发生工伤，责任该由谁承担[律师回复] 外包工作遇到工伤，责任谁来承担是大家关心的问题。其实，这要根据不同情况判断。 要是发包单位把业务包给有资格用工的承包单位，员工和承包单位就建立了劳动关系，承包单位得给员工买工伤保险。员工工伤后，工伤保险基金和承包单位照《工伤保险条例》给员工相应待遇。 但如果发包单位把业务包给没资格用工的组织或者个人，按规定，发包单位就得担起工伤保险的责任。这是为保护劳动者，不让他们因为发包单位选合作方不当，在工伤时拿不到赔偿。不过，发包单位担责后，可以向没资格用工的一方追讨费用。 另外，要是员工自己故意或者有重大过失才导致工伤，虽然不影响他享受工伤待遇，但是用人单位担责后，也能根据情况向员工适当追讨费用。 所以，外包工作出工伤，关键看承包单位有没有用工资格。劳动者要是遇到工伤，可通过申请工伤认定、劳动仲裁等途径，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
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遇到农民工诈伤骗工伤待遇怎样处理[律师回复] 遇到农民工诈伤骗工伤待遇，有这些处理方式。 用人单位或工伤保险经办机构能对事故伤害调查核实。依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据审核需要调查核实申请人提供的证据。要是有合理怀疑，能要求医疗机构等提供诊断证明、医疗检查报告等资料，确定伤害的真实情况和程度。 要是调查发现存在诈伤骗保行为，用人单位要及时向社会保险行政部门反映。该部门会根据调查结果处理，对骗取工伤保险待遇的，责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 用人单位发现诈伤情况后，要停止支付相应工伤待遇。若已支付，可通过法律途径让诈伤者返还不当得利。另外，用人单位还应加强内部管理，完善工伤申报流程，提高对工伤事故的审核和监督力度，避免类似情况再次出现。平台专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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买了别人按揭的房子怎么办购买他人按揭中的房子，有以下处理方式：一是转按揭，若银行允许，可将原房主剩余贷款转到自己名下，但多数银行已很少办理；二是提前还贷解押，可让原房主自筹资金或自己出资帮其还贷，出资时需通过资金监管账户并明确违约责任；三是办理预告登记，防止原房主再售或抵押；四是合同明确权责，详细约定各项条款保障权益。1.4k浏览
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因买房违约，中介费退款要如何办理买房违约时，中介费退款办理需依据合同约定。若合同明确规定违约情况下中介费退还事宜，按约定执行；若未约定，需与中介协商，证明违约非自身主观故意或中介未完全履行服务，协商不成可通过法律途径解决。2k浏览
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一房二卖该如何处理合同效力一房二卖情形下，两份合同效力应分别判断，若无《民法典》规定的无效情形，通常均为有效，判定依据为合同双方民事行为能力、意思表示、是否违法违规违公序良俗。房屋归属方面，已过户的归登记买受人，未过户但一方合法占有的可能归占有人，均未过户和占有的综合付款情况确定。未取得房屋的买受人可追究出卖人违约责任，要求赔偿损失。1.9k浏览
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