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在私人诊所正骨。出现骨折事故
[律师回复] 你好出现了几级骨折,可以电给你研究一下
张俊杰律师
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工伤标准等级评定标准是怎样的
[律师回复] 解析: 即便明知道对方是涉嫌犯法的人,仍然为他提供隐蔽场所和金钱资金,协助他们逃离抓捕或掩盖违法行为,那么将面临三年以下有期徒刑、拘役或者管制的法律制裁;若情节严重者,刑罚将会进一步加重,可能被判处三年以上十年以下有期徒刑不等。 然而,若犯罪人员能够主动自首,可在量刑时适当予以减轻处罚。 法律依据: 《刑法》第三百一十条规定: 明知是犯罪的人而为其提供隐藏处所、财物,帮助其逃匿或者作假证明包庇的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制;情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑。 犯前款罪,事前通谋的,以共同犯罪论处。 第三百六十二条规定: 旅馆业、饮食服务业、文化娱乐业、出租汽车业等单位的人员,在公安机关查处卖淫、嫖娼活动时,为违法犯罪分子通风报信,情节严重的,依照本法第三百一十条的规定定罪处罚。
法律咨询顾问
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劳动能力鉴定时效是多久
[律师回复] 解析: 根据我国相关法律法规,如若用人单位欲解除怀孕员工的劳动关系,应按照该人员实际在本机构内的工作时长,以该期内的月均收入作为计算基数,给予双倍赔偿。 值得注意的是,现行《中华人民共和国劳动合同法》中明确表示,对于处在孕期、产期以及哺乳期间的女性劳动者,用人单位不得任意终止与其签署的劳动合同,而应当将其原有的合同顺延至产后一年内哺乳期终止。 倘若用人单位未经合法程序,擅自与正值孕期阶段的您解除劳动协议,我们鼓励您采取积极手段维护自身权益,要求用人单位恢复此前的劳动聘用关系。 当然,如果您不希望再回到先前的工作岗位,也可以选择让用人单位按照您在该机构内所累积的工作年限,依照每月工资为基准进行赔偿。 具体计算方式是,以三年零六个月为例,应赔付您相当于三个半月工资的两倍数额,这就是所谓的七个月工资的赔偿金。 法律依据: 《劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
法律咨询顾问
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有布厂布毛影响,肺部硬结灶属于几级工伤
[律师回复] 解析: 在偿还债务逾期一年后,并无明确的限制性拘留次数,详细内容如下: 首先,若发生借款未能按时偿付事件,法院可能基于此采取拘留措施,然而每次此类拘留的时限通常不超过十五日。 其次,如果仅仅涉及借款未果的情况,那么这仅仅是一项民事纠纷,通常不会牵涉到刑事责任问题。 再者,如果债权人对债务人提起诉讼,法庭判决债务人有义务立即偿还所拖欠款项,而债务人却故意地拒绝履行这一义务,甚至存在明显的抗拒法院判决的行为,则他们有可能被视为逃脱法律执行的嫌疑人,这样的话,法庭将有权追究其刑事责任,针对债务人可能判处三年以下有期徒刑、拘役或罚款等处罚。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。
法律咨询顾问
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老人被人打断一根肋骨还有2.3跟不确定
[律师回复] 你好,有什么能够帮到你的?
张晓龙律师
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怎么做才能尽快拿到一次性伤残就业补助...
员工工伤,社保后面补交的,还有用吗
拉货半路出车祸,厂子赔不赔钱
超过时间还能申请工伤认定吗
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律师说法·工伤赔偿
新交规超速扣分标准怎么规定的
1、超速处罚超过规定时速10%以内,不罚款,记3分。2、超过规定时速10%以上未达20%的,处以50元罚款,记3分。3、超过规定时速20%以上未达50%的,处以200元罚款,记3分。4、超过规定时速50%以上未达70%的,处以1000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。5、超过规定时速70%的,处以2000元罚款,记6分,可以并处吊销驾驶证。
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2024-05-09
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劳动合同法教师兼职规定
可以做兼职,但是不能影响自己的本职工作;同时也不能违反教育局的相关规定。兼职,也就是劳动合同法规定的非全日制用工。第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同;但是,后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行。
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年假多少天2024年新规定是什么
根据《职工带薪年休假条例》第三条规定,带薪休假的时长是根据工龄计算的:1、工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。
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2024-05-09
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