工伤赔偿 法律问答
1260
万
解答量
1459
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
法律规定工伤待遇审核期限是多长[律师回复] 在工伤保险方面，有不少重要的法律规定需要大家了解。按照《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，一般要在60天内给出工伤认定的结果。不过，如果受理的工伤认定申请事实清晰，涉及的权利和义务也很明确，那15天内就得作出决定。 关于社会保险经办机构支付工伤保险待遇的审核时间，全国没有统一的明确规定，各地情况不一样。通常来说，当收到用人单位或者工伤职工交来的完整资料后，会在15到30个工作日内完成审核并支付待遇。要是情况比较复杂，经过批准可以适当延长审核时间，但一般不会超过60天。 这里要提醒大家，申请工伤待遇审核得抓紧时间，并且按照要求准备好相关材料，像劳动关系证明、医疗机构诊断证明等。如果用人单位没有在规定时间内提交工伤认定申请，那么在这段时间里，符合规定的工伤待遇等相关费用就得由用人单位来承担。 给大家一些实用的法律建议：员工要是遭遇工伤，应尽快督促单位去申请工伤认定，避免时间拖延导致权益受损。用人单位也要重视工伤认定申请的时间，及时提交申请，不然可能要自己承担费用。大家一定要多关注工伤保险的这些法律规定，维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
5解答 3.6w浏览 -
在职员工因病死亡，单位需支付什么费用[律师回复] 在职员工因病死亡，单位在不同情况下要支付的费用不一样。这当中涉及不少法律知识，大家得了解清楚。 如果员工参加了基本养老保险，根据《社会保险法》，员工去世后，他的遗属能拿到丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金是用来补贴办丧事花销的，抚恤金是给家属的经济安慰。这些钱从基本养老保险基金里出，一般单位就不用再额外掏钱了。 要是员工没参加基本养老保险，那原本该由基本养老保险基金支付的丧葬补助金和抚恤金，就得单位来出。这是法律规定的，单位不能耍赖。 还有一种情况，如果员工的死亡被认定为工伤，按照《工伤保险条例》，单位要承担工伤保险待遇费用。要是单位给员工交了工伤保险，像丧葬补助金、一次性工亡补助金这些大部分费用就由工伤保险基金出。但要是单位没给员工交工伤保险，那所有工伤保险待遇费用都得单位自己掏，这对单位来说可是一笔不小的开支。 给单位的建议是，一定要及时给员工缴纳基本养老保险和工伤保险，这样既能保障员工权益，也能降低自身风险。员工家属遇到这种情况，要及时了解当地政策和法律规定，维护自己的合法权益。具体的支付标准和项目，得根据当地政策和实际情况来定。本地专业咨询...
5解答 3.8w浏览
-
外包工作发生工伤，责任该由谁承担[律师回复] 外包工作遇到工伤，责任谁来承担是大家关心的问题。其实，这要根据不同情况判断。 要是发包单位把业务包给有资格用工的承包单位，员工和承包单位就建立了劳动关系，承包单位得给员工买工伤保险。员工工伤后，工伤保险基金和承包单位照《工伤保险条例》给员工相应待遇。 但如果发包单位把业务包给没资格用工的组织或者个人，按规定，发包单位就得担起工伤保险的责任。这是为保护劳动者，不让他们因为发包单位选合作方不当，在工伤时拿不到赔偿。不过，发包单位担责后，可以向没资格用工的一方追讨费用。 另外，要是员工自己故意或者有重大过失才导致工伤，虽然不影响他享受工伤待遇，但是用人单位担责后，也能根据情况向员工适当追讨费用。 所以，外包工作出工伤，关键看承包单位有没有用工资格。劳动者要是遇到工伤，可通过申请工伤认定、劳动仲裁等途径，维护自己的合法权益。律图平台咨询...
5解答 3.4w浏览
-
遇到农民工诈伤骗工伤待遇怎样处理[律师回复] 遇到农民工诈伤骗工伤待遇，有这些处理方式。 用人单位或工伤保险经办机构能对事故伤害调查核实。依据《工伤保险条例》，社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可根据审核需要调查核实申请人提供的证据。要是有合理怀疑，能要求医疗机构等提供诊断证明、医疗检查报告等资料，确定伤害的真实情况和程度。 要是调查发现存在诈伤骗保行为，用人单位要及时向社会保险行政部门反映。该部门会根据调查结果处理，对骗取工伤保险待遇的，责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下罚款；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。 用人单位发现诈伤情况后，要停止支付相应工伤待遇。若已支付，可通过法律途径让诈伤者返还不当得利。另外，用人单位还应加强内部管理，完善工伤申报流程，提高对工伤事故的审核和监督力度，避免类似情况再次出现。平台专业咨询...
5解答 4.9w浏览
-
工人死亡情况下包工头和雇主谁担责[律师回复] 工人不幸死亡，包工头和雇主谁来担责，得看具体情况。 要是工人和雇主形成了雇佣关系，通常雇主得承担赔偿责任。按照《民法典》规定，个人间形成劳务关系，提供劳务的一方因干活受了损害，要根据双方过错承担相应责任。也就是说，如果工人自己也有过错，那也得担一部分责。 要是包工头和雇主是承包、分包关系，而包工头没相应资质或安全生产条件，雇主还把工程发包、分包给包工头，那雇主和包工头就得一起承担连带赔偿责任。至于他俩内部责任咋分，得结合双方过错确定。要是有证据表明包工头有重大过错，比如没提供必要的安全防护措施，那包工头可能要担主要责任。 所以，工人死亡赔偿责任的承担，得综合考虑劳务关系、各方过错、承包分包资质等因素。要是遇到这类纠纷，当事人可以先商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以走民事诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
5解答 4.1w浏览
点击查看更多
律师说法·工伤赔偿
-
工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询工伤赔偿的法律问题
一键咨询
177****9952
181****4317
151****9693
