劳动纠纷 法律问答
133.9
万
解答量
1853
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
工作满一年被辞退赔偿是怎样的[律师回复] 工作满一年被辞退，赔偿情况要根据辞退原因来定。 如果单位违法解除劳动合同，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得按经济补偿标准的两倍给劳动者赔偿金。经济补偿按劳动者在单位的工作年限算，满一年就给一个月工资。所以工作满一年被违法辞退，能拿到两个月工资的赔偿金。这里的月工资是指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。 要是单位因为《中华人民共和国劳动合同法》规定的一些情形辞退员工，比如员工不能胜任工作，经过培训或者换岗后还是不能胜任，单位提前三十天书面通知员工，或者多给一个月工资后解除合同，这种情况下单位要给员工经济补偿，工作满一年给一个月工资。 但如果是员工自己有过错，比如严重违反单位的规章制度，单位解除劳动合同，就不用给经济补偿或赔偿金。大家遇到被辞退的情况，要先弄清楚原因，才能知道自己有没有赔偿、能拿多少赔偿。要是有疑问，也可以进一步咨询专业人士。律图辽宁
5解答 3.7w浏览 -
工厂未支付竞业金，能不能去追讨[律师回复] 在工作中，工厂和劳动者有时会签订竞业限制协议。简单来说，就是劳动者在和工厂解除或终止劳动合同后，不能去和这家工厂生产同类产品、做同类业务的有竞争关系的其他单位工作。作为补偿，工厂要按月给劳动者钱，这就是竞业金。 可要是工厂没按约定给竞业金，劳动者该怎么办呢？其实，劳动者是有权利追讨这笔钱的。 最开始，劳动者可以试着和工厂好好沟通，跟工厂说按照当初签的合同把竞业金给补上，这种方式比较省事。 要是和工厂协商没用，劳动者还能走劳动仲裁的途径。仲裁是解决劳动纠纷的一个重要办法，但劳动者得在规定的时间内提交仲裁申请，而且要准备好能证明有竞业限制约定，以及工厂没给补偿的证据，像竞业限制协议、工资发放记录这些都能派上用场。 要是劳动者对仲裁结果不满意，还能在规定时间内去法院起诉。 另外，如果工厂很长时间都没给竞业金，劳动者就不用再受竞业限制协议的约束了，可以解除这个协议。 给劳动者的建议是，遇到工厂不支付竞业金的情况，别慌张，按法律途径一步步来，注意保留好相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。律图辽宁
5解答 3.2w浏览
-
保险正式员工辞职该如何获得赔偿[律师回复] 保险正式员工辞职能不能获得赔偿，得看具体情况。 要是员工主动提出辞职，一般是没有赔偿的。不过按照《劳动合同法》，在某些情况下，员工主动解除劳动合同也能拿到经济补偿。比如用人单位没按劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件；没及时足额给员工发工资；没依法给员工缴纳社会保险费；用人单位的规章制度违反了法律法规，损害了员工的权益；因为欺诈、胁迫等原因让劳动合同无效等。 如果用人单位有上面这些违法违规的行为，员工可以写书面通知给用人单位，说明单位的违法情形以及解除合同的依据。然后，员工可以和单位商量经济补偿的事儿。经济补偿是按照员工在本单位工作的时间来算的，工作每满一年，单位就要支付一个月工资作为补偿。工作六个月以上但不满一年的，按一年算；不满六个月的，单位支付半个月工资的经济补偿。 要是和单位协商没达成一致，员工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请的时候，要准备好能证明劳动关系、用人单位违法事实、工资数额等方面的证据材料，这样才能更好地争取自己的合法权益。律图辽宁
5解答 3.9w浏览
-
公司有劳动争议可否办理注销[律师回复] 公司有劳动争议时能办理注销，但会面临法律风险。 按照法律规定，公司注销得先完成清算。《中华人民共和国民法典》和《中华人民共和国市场主体登记管理条例》都表明，公司清算时要把劳动争议这类债务处理好。要是劳动争议没解决就去注销公司，会被认定为未依法清算。 如果公司没依法清算就完成注销，劳动者可以让有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司实际控制人来承担劳动争议涉及的债务。也就是说，就算公司注销了，相关责任人还是要对劳动者负责。 为避免法律风险和不必要的纠纷，建议公司注销前主动和劳动者协商解决劳动争议。要是协商不成，就通过劳动仲裁或诉讼来解决。等劳动争议处理好，完成清算程序后再去办理注销登记。律图辽宁
5解答 3.2w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
股东各自经营构成职务侵占罪吗股东各自经营一般不构成职务侵占罪。职务侵占罪指公司、企业等单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有。若股东各自经营未利用职务便利侵占公司财物，通常不构成该罪；若有利用职务之便侵占单位财物行为，则可能构成。1.2k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
本公司监事代他司和本公司投标可行吗本公司监事代他司和本公司投标不可行。这种行为可能违反《中华人民共和国招标投标法》等相关法律规定，存在串标、围标等不正当竞争风险。投标活动应遵循公平、公正、公开原则，确保各参与方独立竞争，以保障市场秩序和其他投标人的合法权益。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
股东将部分资金自己占用是职务侵占吗股东将部分资金自己占用是否构成职务侵占，需视情况而定。若股东在公司担任职务且利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大，就可能构成职务侵占；若未利用职务便利，或不符合数额标准等条件，则不构成。具体认定要结合实际情况和法律规定判断。1.6k浏览
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
135****4439
182****3760
180****8205
