劳动纠纷 法律问答
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我们有五十人在厂子上班，有劳动合同，五险，但是厂子现在让我们自己打离职，我们现在还怎么办[律师回复] 遇到这种情况，首先不要慌张，要保持冷静。你们有劳动合同和五险，这是你们的权益保障。厂子让你们自己打离职，可能是想规避一些责任。你们可以先和厂子进行沟通，了解他们的真实意图。如果厂子有合理的解释，比如经营困难需要裁员，那么你们可以要求厂子按照法律规定给予相应的经济补偿。如果厂子没有合理的解释，或者有强迫你们离职的行为，你们可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。在仲裁过程中，你们要准备好劳动合同、工资单、社保缴纳记录等证据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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