工伤赔偿 法律问答
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认定工伤后，工资和医疗费用应如何处理[律师回复] 认定工伤之后，工资和医疗费用该怎么处理呢？下面就来详细说说。 在工资待遇这块，如果职工因为工伤得暂停工作去治疗，在停工留薪期内，原来该有的工资福利不会变，单位得每个月按时给发。一般情况下，停工留薪期不会超过十二个月。要是伤情严重或者有特殊情况，经过相关部门认可，可以适当延长，但延长时间也不能超过十二个月。等工伤职工评定了伤残等级，就不再发原来的待遇了，而是按照规定享受伤残待遇。 医疗费用的处理得看单位有没有给职工交工伤保险费。要是单位依法交了，治疗工伤的费用只要符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，就从工伤保险基金里出。职工住院治疗工伤的伙食补助费，还有经过医疗机构证明、经办机构同意，到统筹地区以外就医的交通、食宿费，也能从工伤保险基金里支付。 要是单位没依法交工伤保险费，出了工伤事故，那工伤保险待遇就由单位来支付。要是单位不给，就先从工伤保险基金里支付，之后工伤保险基金有权找单位要回来。 对于职工来说，认定工伤后要主动和单位交流，把相关票据等材料保存好，这样才能依法享受该有的待遇。要是碰到和单位有争议的情况，可以通过协商、调解或者仲裁的方式解决。律图专业咨询...
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口头请假期间出车祸是否算工伤[律师回复] 口头请假期间出车祸能否认定为工伤，要分情况来看。第一步得确认单位是否有效认可了口头请假。要是有证据能证明单位知道且同意了请假，那请假关系就成立了，之后再按照工伤认定标准来判断。 根据工伤保险的相关规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害，或者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害，这些情况可以认定为工伤。如果员工在口头请假期间，是在合理的上下班途中出了车祸，并且本人对事故不承担主要责任，通常是能认定为工伤的。举个例子，员工请假结束返回工作地的途中遭遇车祸，经过交警认定本人无责或者是次要责任，这种情况就符合工伤认定条件。 但要是请假是去处理私人事务，不在上下班的合理路径上，就算出了车祸也不符合工伤认定。比如请假去外地游玩，在途中遇到车祸，就很难认定为工伤。所以，能不能认定为工伤，既要审查请假是否有效，也要看事故是否符合工伤认定标准。如果发生了这类情况，可以向当地的劳动保障部门提出工伤认定申请。本地优选咨询...
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职工受伤后单位是否要报工伤[律师回复] 职工受伤后，单位在某些情况下有责任申报工伤。根据《工伤保险条例》，职工遭遇事故伤害，或者被依照职业病防治法诊断、鉴定为职业病，单位要在事故发生或确诊职业病那天起的规定时间内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。 要是单位没有在规定时间内提交申请，这段时间里符合规定的工伤待遇等费用，就得由单位自己承担。比如说，职工在工作中受伤，单位拖着不申报，那职工治疗期间的费用等，单位就得自己掏腰包。 但单位申报工伤是有前提的，职工受伤得符合法定的工伤认定情况。像在上班时间、工作地点，因为工作原因受伤；或者在上班前后，在工作场地做和工作相关的准备或收尾工作时受伤；还有患上职业病等，这些都算。要是职工受伤的情况不符合这些规定，单位就不用申报。 如果单位没按规定申报，受伤职工或者他的家人、工会组织，在事故发生或确诊职业病那天起的一定时间内，可以直接向单位所在地的社会保险行政部门申请工伤认定。 法律建议：职工要了解自己在工作中受伤的情况是否属于工伤范围，一旦受伤及时和单位沟通申报工伤。单位则要严格按照规定时间申报，避免承担不必要的费用。双方都要重视工伤申报，维护自身合法权益。本地法律顾问...
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劳务人员下班遇车祸能否算工伤[律师回复] 劳务人员下班遇车祸，赔偿情况得分情况来看。劳务关系和劳动关系不一样，一般情况下，劳务人员不能按《工伤保险条例》认定工伤。不过，要是符合特定情况，也能得到类似工伤的赔偿。 要是劳务人员受雇于企业，企业和劳务人员名义上是劳务关系，但实际上属于劳动关系，同时满足上下班途中，遭遇非本人主要责任的交通事故这两个条件，就可以根据《工伤保险条例》认定为工伤。 若确实属于劳务关系，无法认定工伤，不过能依据《民法典》里侵权责任的规定索赔。在提供劳务期间，因第三人行为致使提供劳务一方受损，提供劳务一方既有权要求第三人承担侵权责任，也有权要求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可向第三人追偿。 所以，劳务人员下班遇车祸，要先确定是劳动关系还是劳务关系，再看是否符合相应条件，这样就能知道能不能获得赔偿了。平台优选咨询...
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公司报工伤后个人还需做些什么[律师回复] 公司申报工伤后，个人也得做好配合。 提供材料是关键的第一步。证明劳动关系的材料必不可少，有劳动合同最好，要是没有，工资发放记录、工作证也能派上用场。医疗机构的诊断证明、病历等医疗资料也得准备好，这对工伤认定和确定伤情非常重要。 调查环节要积极配合。社会保险行政部门调查工伤事故时，会问事故发生的时间、地点、经过等情况，一定要如实准确地说，可不能隐瞒或虚报。 劳动能力鉴定该参加就得参加。这关系到工伤赔偿标准，要在规定时间去指定地点，按程序和要求完成鉴定。 关注工伤认定和赔偿进展也不能少。要及时和公司、社保经办机构沟通，了解认定结果和赔偿流程。要是对结果有异议，就得在规定时间通过合法途径复议或行政诉讼。 康复期间也有注意事项。得按医嘱治疗和康复训练，促进身体恢复。同时留好医疗费用票据，方便后续报销。记住，配合好工伤处理的各个环节，才能顺利拿到应有的赔偿。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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遇到帮信罪没证据情况要如何解决帮信罪即帮助信息网络犯罪活动罪。遇到被指控帮信罪但没证据的情况，证据是定罪关键，嫌疑人或被告人无需自证无罪，司法机关负责收集、审查证据。依“疑罪从无”原则，无犯罪事实证据不应认定有罪。嫌疑人可积极配合调查、提供自身合法或与犯罪无关线索，还可咨询律师，律师会从多方面分析提供策略，维护其权益。1.9k浏览
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公安阶段的案子多长时间到检察院公安阶段的案子到检察院的时间不固定。一般情况下，对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不超二个月，案情复杂可经上一级检察院批准延长一个月。交通不便边远地区等四类重大复杂案件，到期不能侦查终结的，经省级检察院批准或决定可延长二个月。可能判十年以上刑罚，依规定延长期限届满仍未终结的，可再延长二个月。若发现新罪，重新计算期限。1.7k浏览
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家属70岁可以当辩护人吗70岁家属可以当辩护人。根据法律规定，犯罪嫌疑人、被告人的监护人、亲友可以被委托为辩护人，并未对年龄作出限制。只要该70岁家属不属于正在被执行刑罚或者依法被剥夺、限制人身自由的人，就能够担任辩护人。1.5k浏览
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