工伤赔偿 法律问答
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工作时中风没死可认定为工伤吗[律师回复] 工作时中风但没死亡，能不能认定工伤得看具体情况。一般来说，在工作中中风，因为中风属于疾病，按照《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，得是因工作原因受到事故伤害才应当认定为工伤，所以普通的疾病不符合这个规定。而且，只有在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，才可视同工伤，中风没死就不符合这个视同工伤的条件。 不过也有例外。要是能证明中风是工作环境、工作强度等工作原因直接造成的，像长期拼命加班、工作环境里有有毒有害因素诱发中风等，就可以去申请工伤认定。申请时，得收集相关证据，比如医院诊断证明中风和工作因素有关联，还有工作记录、同事证言等，然后向劳动保障行政部门提出申请，符合条件的就能认定为工伤。 一句话，工作时中风没死，通常很难认定工伤，但要是能证明和工作有直接因果关系，不妨去申请试试。本地专业咨询...
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工人酒后上班受伤是否算作工伤[律师回复] 工人酒后上班受伤，能不能算工伤呢？这得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》规定，要是因为醉酒或者吸毒在工作中受伤，是不能认定为工伤或者视同工伤的。 认定工伤通常会看工作时间、工作场所和工作原因这些因素。但只要工人在上班时有醉酒情况，就算其他条件都符合工伤认定标准，也没法认定成工伤。 那怎么判断是不是醉酒状态呢？一般会把医疗机构的酒精检测结果，或者公安机关交通管理部门、医疗机构等有权机构出具的检测结论、诊断证明等材料，作为认定醉酒的依据。 要是工人只是喝了点酒，但没达到醉酒标准，还因为工作原因受了伤，这种情况通常还是能认定为工伤的。举个例子，工人在施工现场操作设备受了伤，如果检测后发现达到醉酒标准，就不能认定工伤；要是没达到醉酒标准，而且是因为工作设备故障等工作原因受的伤，那就可以申请认定工伤。 所以，工人酒后上班受伤到底算不算工伤，要根据实际情况，按照法定程序来认定。本地专业咨询...
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工伤认定后企业可不可以终止劳动合同[律师回复] 工伤认定后企业能不能终止劳动合同，得看工伤的具体情况。 要是员工是一级至四级伤残，企业可不能终止劳动合同。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定成一级至四级伤残的，得保留劳动关系，员工退出工作岗位。企业得按规定给员工支付相应待遇，一直到员工达到退休年龄，办理退休手续为止。 五级、六级伤残的员工，企业也不能随便终止劳动合同。员工能保留和企业的劳动关系，企业要给员工安排合适的工作；要是安排不了工作，企业就得按月给员工发伤残津贴。不过，如果员工自己提出，就可以和企业解除或者终止劳动关系。 员工被鉴定为七级至十级伤残时，要是劳动合同到期了，企业能终止劳动合同，员工自己也能提出解除劳动合同。这种情况下，企业要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 企业在工伤认定后终止劳动合同，必须严格按法律来，不然就得承担法律责任。要是不确定具体操作，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤认定书下来后多长时间拿到赔偿[律师回复] 工伤认定书下来后，多久能拿到赔偿是很多人关心的问题。其实，赔偿时间不固定，得看具体情况。 如果只是完成了工伤认定，接下来还要做劳动能力鉴定。等鉴定结果出来，确定了伤残等级，才能算出赔偿金额。一般从收到劳动能力鉴定申请起，60天内会出结论，特殊情况可延长30天。 要是单位给职工交了工伤保险，赔偿分两部分。一部分由工伤保险基金支付，支付时间取决于社保机构的办事效率，快的话几周，慢的话要几个月；另一部分由单位支付，这就得看单位的态度和支付能力了。要是单位拖着不给，职工就得通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。 如果单位没交工伤保险，所有赔偿都得单位出。要是单位拒绝支付，职工只能通过劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁一般45天内审结，情况复杂可延长15天。要是对仲裁结果不满意去起诉，一审普通程序要6个月，简易程序要3个月。就算胜诉了，单位不履行，职工申请强制执行也得花时间。所以，遇到这种情况，职工要做好打持久战的准备，必要时可咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤认定最晚可在多长时间内完成[律师回复] 工伤认定在时间方面有着明确的规定。要是职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故发生或被确诊职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，跟社保部门说明并获得同意后，申请时间能适当延长。一旦单位没有在规定时间内提交申请，在这段时间里符合工伤待遇的相关费用，就得由单位自己掏腰包了。 要是单位没按规定去申请，受伤的职工本人、职工的近亲属或者工会组织，在事故发生或确诊职业病之日起1年内，可以直接去单位所在地的社保部门申请工伤认定。 社保部门收到申请后，会在15天内审核提交的材料，然后决定是否受理。一旦受理，一般会在60天内做出工伤认定的决定，给出《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。要是申请的事实很清晰、权利义务也明确，社保部门会在15天内就做出决定。 这里给大家提个实用建议。职工在工作中受伤或者患职业病后，单位要及时提交申请，避免承担额外费用。职工自己和家属也得了解时间规定，要是单位不申请，自己要在规定期限内去申请，保证自身权益，顺利拿到应有的工伤待遇。本地优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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酒驾被撞要承担怎样的责任酒驾被撞责任承担由交警依实际情况认定。若酒驾方过错致事故，要承担民事赔偿，涵盖医疗费、误工费等；达到醉酒标准，涉嫌危险驾驶罪，处拘役并处罚金。双方有过错，按比例分担责任；被撞方无过错，酒驾方通常全责。酒驾违法会加重责任认定，酒驾者无论责任如何都面临行政处罚。1.6k浏览
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