工伤赔偿 法律问答
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工人酒后上班受伤是否算作工伤[律师回复] 工人酒后上班受伤，能不能算工伤呢？这得具体情况具体分析。按照《工伤保险条例》规定，要是因为醉酒或者吸毒在工作中受伤，是不能认定为工伤或者视同工伤的。 认定工伤通常会看工作时间、工作场所和工作原因这些因素。但只要工人在上班时有醉酒情况，就算其他条件都符合工伤认定标准，也没法认定成工伤。 那怎么判断是不是醉酒状态呢？一般会把医疗机构的酒精检测结果，或者公安机关交通管理部门、医疗机构等有权机构出具的检测结论、诊断证明等材料，作为认定醉酒的依据。 要是工人只是喝了点酒，但没达到醉酒标准，还因为工作原因受了伤，这种情况通常还是能认定为工伤的。举个例子，工人在施工现场操作设备受了伤，如果检测后发现达到醉酒标准，就不能认定工伤；要是没达到醉酒标准，而且是因为工作设备故障等工作原因受的伤，那就可以申请认定工伤。 所以，工人酒后上班受伤到底算不算工伤，要根据实际情况，按照法定程序来认定。本地专业咨询...
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工伤认定后企业可不可以终止劳动合同[律师回复] 工伤认定后企业能不能终止劳动合同，得看工伤的具体情况。 要是员工是一级至四级伤残，企业可不能终止劳动合同。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定成一级至四级伤残的，得保留劳动关系，员工退出工作岗位。企业得按规定给员工支付相应待遇，一直到员工达到退休年龄，办理退休手续为止。 五级、六级伤残的员工，企业也不能随便终止劳动合同。员工能保留和企业的劳动关系，企业要给员工安排合适的工作；要是安排不了工作，企业就得按月给员工发伤残津贴。不过，如果员工自己提出，就可以和企业解除或者终止劳动关系。 员工被鉴定为七级至十级伤残时，要是劳动合同到期了，企业能终止劳动合同，员工自己也能提出解除劳动合同。这种情况下，企业要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 企业在工伤认定后终止劳动合同，必须严格按法律来，不然就得承担法律责任。要是不确定具体操作，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤认定书下来后多长时间拿到赔偿[律师回复] 工伤认定书下来后，多久能拿到赔偿是很多人关心的问题。其实，赔偿时间不固定，得看具体情况。 如果只是完成了工伤认定，接下来还要做劳动能力鉴定。等鉴定结果出来，确定了伤残等级，才能算出赔偿金额。一般从收到劳动能力鉴定申请起，60天内会出结论，特殊情况可延长30天。 要是单位给职工交了工伤保险，赔偿分两部分。一部分由工伤保险基金支付，支付时间取决于社保机构的办事效率，快的话几周，慢的话要几个月；另一部分由单位支付，这就得看单位的态度和支付能力了。要是单位拖着不给，职工就得通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。 如果单位没交工伤保险，所有赔偿都得单位出。要是单位拒绝支付，职工只能通过劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁一般45天内审结，情况复杂可延长15天。要是对仲裁结果不满意去起诉，一审普通程序要6个月，简易程序要3个月。就算胜诉了，单位不履行，职工申请强制执行也得花时间。所以，遇到这种情况，职工要做好打持久战的准备，必要时可咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤认定最晚可在多长时间内完成[律师回复] 工伤认定在时间方面有着明确的规定。要是职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故发生或被确诊职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，跟社保部门说明并获得同意后，申请时间能适当延长。一旦单位没有在规定时间内提交申请，在这段时间里符合工伤待遇的相关费用，就得由单位自己掏腰包了。 要是单位没按规定去申请，受伤的职工本人、职工的近亲属或者工会组织，在事故发生或确诊职业病之日起1年内，可以直接去单位所在地的社保部门申请工伤认定。 社保部门收到申请后，会在15天内审核提交的材料，然后决定是否受理。一旦受理，一般会在60天内做出工伤认定的决定，给出《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。要是申请的事实很清晰、权利义务也明确，社保部门会在15天内就做出决定。 这里给大家提个实用建议。职工在工作中受伤或者患职业病后，单位要及时提交申请，避免承担额外费用。职工自己和家属也得了解时间规定，要是单位不申请，自己要在规定期限内去申请，保证自身权益，顺利拿到应有的工伤待遇。本地优选咨询...
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颈椎病是否可算作工伤[律师回复] 1、颈椎病能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要认定为工伤，得符合一些特定情形。比如说因为工作原因受伤，或者得了职业病，这些情况就可能被认定为工伤。 2、就颈椎病而言，要是符合“患职业病”这个条件，理论上能认定为工伤。但在官方的职业病分类和目录里，颈椎病不在其中，所以正常情况下，不能直接认定为工伤。 3、但是，如果颈椎病是在上班时间、工作地点，因为工作原因受了事故伤害引起的，像工作时脖子被外力撞了，从而得了颈椎病，就可以根据“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条规定，认定为工伤。 4、还有一种情况，在工作岗位上突然发病，在规定时间内没抢救过来去世了，这种能视同工伤。不过单纯的颈椎病，一般不符合这个视同工伤的标准。 总体来说，普通的颈椎病很难被认定为工伤，只有符合特定的工作事故伤害情形，才有可能被认定。律图专业咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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