工伤赔偿 法律问答
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工伤认定后企业可不可以终止劳动合同[律师回复] 工伤认定后企业能不能终止劳动合同，得看工伤的具体情况。 要是员工是一级至四级伤残，企业可不能终止劳动合同。按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定成一级至四级伤残的，得保留劳动关系，员工退出工作岗位。企业得按规定给员工支付相应待遇，一直到员工达到退休年龄，办理退休手续为止。 五级、六级伤残的员工，企业也不能随便终止劳动合同。员工能保留和企业的劳动关系，企业要给员工安排合适的工作；要是安排不了工作，企业就得按月给员工发伤残津贴。不过，如果员工自己提出，就可以和企业解除或者终止劳动关系。 员工被鉴定为七级至十级伤残时，要是劳动合同到期了，企业能终止劳动合同，员工自己也能提出解除劳动合同。这种情况下，企业要支付一次性伤残就业补助金，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。 企业在工伤认定后终止劳动合同，必须严格按法律来，不然就得承担法律责任。要是不确定具体操作，建议咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤认定书下来后多长时间拿到赔偿[律师回复] 工伤认定书下来后，多久能拿到赔偿是很多人关心的问题。其实，赔偿时间不固定，得看具体情况。 如果只是完成了工伤认定，接下来还要做劳动能力鉴定。等鉴定结果出来，确定了伤残等级，才能算出赔偿金额。一般从收到劳动能力鉴定申请起，60天内会出结论，特殊情况可延长30天。 要是单位给职工交了工伤保险，赔偿分两部分。一部分由工伤保险基金支付，支付时间取决于社保机构的办事效率，快的话几周，慢的话要几个月；另一部分由单位支付，这就得看单位的态度和支付能力了。要是单位拖着不给，职工就得通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。 如果单位没交工伤保险，所有赔偿都得单位出。要是单位拒绝支付，职工只能通过劳动仲裁或诉讼来维权。劳动仲裁一般45天内审结，情况复杂可延长15天。要是对仲裁结果不满意去起诉，一审普通程序要6个月，简易程序要3个月。就算胜诉了，单位不履行，职工申请强制执行也得花时间。所以，遇到这种情况，职工要做好打持久战的准备，必要时可咨询专业人士。律图专业咨询...
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工伤认定最晚可在多长时间内完成[律师回复] 工伤认定在时间方面有着明确的规定。要是职工遭遇事故伤害，或者依据职业病防治法被诊断、鉴定为职业病，其所在单位得在事故发生或被确诊职业病之日起30天内，向当地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是遇到特殊情况，跟社保部门说明并获得同意后，申请时间能适当延长。一旦单位没有在规定时间内提交申请，在这段时间里符合工伤待遇的相关费用，就得由单位自己掏腰包了。 要是单位没按规定去申请，受伤的职工本人、职工的近亲属或者工会组织，在事故发生或确诊职业病之日起1年内，可以直接去单位所在地的社保部门申请工伤认定。 社保部门收到申请后，会在15天内审核提交的材料，然后决定是否受理。一旦受理，一般会在60天内做出工伤认定的决定，给出《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。要是申请的事实很清晰、权利义务也明确，社保部门会在15天内就做出决定。 这里给大家提个实用建议。职工在工作中受伤或者患职业病后，单位要及时提交申请，避免承担额外费用。职工自己和家属也得了解时间规定，要是单位不申请，自己要在规定期限内去申请，保证自身权益，顺利拿到应有的工伤待遇。本地优选咨询...
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颈椎病是否可算作工伤[律师回复] 1、颈椎病能不能算工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》，要认定为工伤，得符合一些特定情形。比如说因为工作原因受伤，或者得了职业病，这些情况就可能被认定为工伤。 2、就颈椎病而言，要是符合“患职业病”这个条件，理论上能认定为工伤。但在官方的职业病分类和目录里，颈椎病不在其中，所以正常情况下，不能直接认定为工伤。 3、但是，如果颈椎病是在上班时间、工作地点，因为工作原因受了事故伤害引起的，像工作时脖子被外力撞了，从而得了颈椎病，就可以根据“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”这一条规定，认定为工伤。 4、还有一种情况，在工作岗位上突然发病，在规定时间内没抢救过来去世了，这种能视同工伤。不过单纯的颈椎病，一般不符合这个视同工伤的标准。 总体来说，普通的颈椎病很难被认定为工伤，只有符合特定的工作事故伤害情形，才有可能被认定。律图专业咨询...
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下班以后遭遇意外能否认定工伤[律师回复] 下班遭遇意外，能不能认定工伤是很多人关心的问题。能不能认定，得看具体情况。 按照工伤保险规定，上下班路上，要是因为非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受了伤，能认定为工伤。这里的“上下班途中”范围挺广，像合理时间往返工作地和住的地方、配偶父母子女居住地；合理时间做日常必要活动走的合理路线；还有合理时间内走的其他合理路线，都算。“非本人主要责任”需要有相关机关的法律文书或者法院生效裁决证明。 要是遇到的意外不属于交通事故、轨道交通等特定事故类型，或者本人是主要责任，一般就认定不了工伤。不过，要是下班了还在工作场所做收尾工作，这时候遭遇意外，也可以认定为工伤。 总的来说，下班遭遇意外能否认定工伤，关键看意外发生的情形、时间和地点等是否契合法律要求。要是自己拿不准，建议找专业人士咨询。平台优选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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有什么办法来算赌博拘留的时间赌博拘留时间计算方式因拘留类型而异。治安拘留从被决定拘留的人入拘留所的时间开始计算，期限一般为1至15日；刑事拘留从犯罪嫌疑人被羁押之时起算，一般情况下拘留期限不超过14日，特殊情况可延长至37日。1.8k浏览
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肢体冲突双方如何处理肢体冲突双方应及时冷静，避免冲突升级。若情节较轻，双方可协商解决，达成和解协议；若情节较重，应尽快报警，由警方介入调查处理，根据双方过错及造成的后果，依法给予相应治安处罚，构成犯罪的则追究刑事责任。1.6k浏览
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偷了家里20万怎么办根据相关司法解释，偷拿家庭成员或近亲属财物获谅解，一般可不认为是犯罪，追究刑事责任应酌情从宽。偷拿自家20万，应及时与家人沟通，承认错误并归还财物以争取谅解。若家人报警，司法机关会依具体情况处理。虽金额属数额巨大，但家人谅解时大概率不按犯罪处理，即便追究也会酌情从宽，建议积极协商避免矛盾激化。2k浏览
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