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劳动仲裁我赢了公司不给钱怎么办
[律师回复] 法律分析: (1)申请条件:劳动仲裁裁决生效后,公司有支付义务却拒不执行,当事人可申请强制执行。 (2)申请流程:需在规定时间内,携带生效仲裁裁决书、强制执行申请书、身份证明等材料,到有管辖权的法院立案申请。 (3)法院执行:法院受理后会发执行通知责令公司履行。可采取多种执行措施,包括查询、冻结、划拨存款,查封、扣押、拍卖财产等。 (4)处罚措施:若公司拒不执行情节严重,法院可对主要负责人或直接责任人员罚款、拘留,构成犯罪的依法追究刑事责任。 提醒: 申请强制执行要注意材料准备齐全且在规定时间内申请,若执行过程遇复杂情况,建议咨询专业人士进一步分析。
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劳动仲裁老板没钱该怎样办
[律师回复] 结论: 劳动仲裁胜诉老板没钱支付,有多种办法保障权益。 法律解析: 裁决生效后规定期限内老板未履行支付义务,可向法院申请强制执行。法院能查询老板名下银行存款、房产、车辆等各类资产,以此执行支付。若老板确实暂无财产可供执行,法院会裁定终结本次执行程序,但这不是权益的终点,之后发现其有可供执行财产,可随时申请恢复执行。若老板恶意转移财产、逃避执行,法院可对其罚款、拘留,情节严重的会追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。这一系列法律规定,就是为了保障劳动者的合法权益。如果大家在劳动纠纷中遇到类似问题,对具体法律操作不太清楚,欢迎向专业法律人士咨询,我们会为大家提供专业的法律建议和帮助 。
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劳动仲裁可以委托朋友辩护吗
[律师回复] 法律分析: (1)劳动仲裁中当事人拥有委托代理人参与仲裁活动的权利。这是为保障当事人能够更好地维护自身权益,应对复杂的仲裁程序。 (2)委托他人时,必须向劳动争议仲裁委员会提交由委托人签名或盖章的委托书,且委托书要明确委托事项与权限。这能确保代理人的行为在授权范围内,保障仲裁程序公正有序。 (3)对于公民代理有着严格要求。一般朋友作为代理人,通常需要所在社区、单位以及有关社会团体推荐 ,否则可能不被允许参与仲裁。 提醒: 委托朋友代理劳动仲裁,务必先确认其是否符合条件。若不确定,建议咨询专业人士,必要时委托专业律师以维护权益。
律图辽宁
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劳动仲裁的诉讼费用由谁承担
[律师回复] 劳动仲裁确实不收费,这极大降低了劳动者和用人单位解决劳动争议的成本。这一规定体现了对劳动纠纷双方合法权益的保障,使得双方能更无顾虑地通过仲裁维护自身权益。 解决措施和建议如下: 1. 劳动者和用人单位都应了解劳动仲裁不收费这一政策,当遇到劳动纠纷时,积极利用仲裁途径解决问题,及时维护自身合法权益。 2. 若对仲裁结果不服进入诉讼阶段,双方要清楚案件受理费等相关费用规定。败诉方承担费用的原则促使双方重视仲裁和诉讼过程。 3. 劳动者若有经济困难,可根据自身情况依法申请缓交、减交、免交诉讼费,保障自身诉讼权利得以实现。同时,用人单位也应依法依规应对劳动纠纷,避免无理诉讼增加成本。
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劳动仲裁金额小可以仲裁吗
[律师回复] 法律分析: (1)劳动仲裁的包容性强,争议金额大小不构成受理阻碍。这一特性极大地拓宽了劳动者和用人单位维护权益的途径,让小额争议也有解决的正规渠道。 (2)劳动仲裁涵盖多种争议类型,从劳动关系的确认到各类合同问题,再到劳动报酬等纠纷,均在其受理范畴内。无论金额多少,只要符合这些范畴,仲裁机构就会处理。 (3)其设立目的在于维护双方合法权益,保障劳动关系和谐。这意味着即使金额小,只要权益受损,劳动者就可借助这一途径,寻求公正裁决。 提醒: 若认为自身权益受损,不论金额大小,都要积极通过劳动仲裁维护权益,申请时注意准备好相关证据材料 。
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不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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