劳动纠纷 法律问答
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阜新蒙...-孙威律师1分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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劳动仲裁执行若公司没钱，法人是否会坐牢[律师回复] 劳动仲裁裁决生效后，若公司作为被执行人没钱履行，一般法人不会坐牢。因为劳动仲裁执行主体是公司，不是法定代表人。公司以全部财产对债务负责，法定代表人通常不对公司债务直接担责。要是公司因经营困难等没财产执行，并非法定代表人恶意不执行，一般不会让法定代表人担刑责。 不过，特定情形下法定代表人有法律风险，甚至会被追刑责。比如法定代表人恶意转移公司财产、隐匿资产来逃避执行，导致劳动仲裁裁决无法执行，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会受刑事处罚。还有，法定代表人有能力执行却拒不执行，情节严重的，也会触犯此罪，这种情况法定代表人可能坐牢。 所以，劳动仲裁执行时公司没钱，不能直接判断法人是否坐牢，要根据具体情况和法定代表人行为确定。若法定代表人被怀疑有逃避执行行为，劳动者可收集证据，向法院反映，由法院调查处理。法定代表人应依法履行职责，避免违法行为，防止担刑责。律图辽宁
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劳动仲裁里质证要怎样去进行[律师回复] 1、劳动仲裁里，质证算得上查明事实的关键一步。质证得从证据的真实情况、和案件的关联情况、是否符合法律规定这几个方面来着手。 2、判断证据是不是真实的，得看它是不是原件或者原物。要是是复制的东西，就得看看和原件、原物是不是一样。就拿工资条来说，如果对方拿出来的是复印件，咱们就可以让他拿出原件来对一对。要是对证据是怎么形成的有怀疑，像对劳动合同上的签字是不是本人签的有疑问，就可以申请做笔迹鉴定。 3、证据和仲裁请求得有关系才行。比如，申请人想要加班工资，那他拿出来的考勤记录就得能直接看出加班的情况。要是考勤记录和加班时间没啥关系，那这个证据就没用。 4、证据的形式和获取方式都得合法。像录音录像证据，如果是通过偷偷监听、偷拍这种侵犯别人隐私的办法拿到的，那这个证据就不能用。 5、质证的时候，得在仲裁庭的安排下一个一个来。先由一方把证据拿出来，然后另一方来说对这个证据的看法。说看法的时候要把问题和理由讲清楚。而且得遵守仲裁庭的规矩，不能随便打断别人说话。要是对证据有意见，可以让对方把证据是从哪儿来的、想证明啥说清楚，必要的时候还能让仲裁庭去调查核实。律图辽宁
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劳动仲裁结案进行重审得花多久[律师回复] 1、劳动仲裁案件重审的时间得看具体情况。要是仲裁裁决被法院裁定撤销了，当事人能在拿到裁定书那天起十五天内，就这个劳动争议的事儿去法院起诉。要是法院按普通程序来审，一般要花六个月；要是用简易程序，那就只要三个月。 2、要是仲裁机构自己发现原来的裁决有问题，要重新审理，一般会按照仲裁程序规定的时间来办。通常仲裁庭裁决劳动争议案件，得在仲裁委员会受理仲裁申请那天起四十五天内搞定。要是案情复杂，需要延期，经过仲裁委员会主任或者他委托的仲裁院负责人书面批准，能延期，还会书面通知当事人，但延期时间不能超过十五天。 3、这么看，劳动仲裁重审的时间差别挺大，可能几个月，也可能半年多，具体得看实际的重审原因、审理程序，还有案件复杂程度这些因素。在未来，随着法律制度不断完善和仲裁、诉讼流程的优化，劳动仲裁重审的期限或许会更加明确和合理，以更好地保障当事人的合法权益。律图辽宁
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进行劳动仲裁后能否自动解除[律师回复] 1、劳动仲裁并不必然会让劳动合同自动解除。劳动仲裁是处理劳动纠纷的一种法律办法，劳动合同会不会解除，得看仲裁申请的具体内容和最终的裁决结果。 要是劳动者在申请劳动仲裁时，明确提出要解除劳动合同，并且仲裁委员会经过审理后，觉得劳动者的这个请求合理，同意解除合同，那么从仲裁裁决正式生效的那一刻起，劳动合同就解除了。但要是仲裁委员会没有支持劳动者解除合同的请求，那劳动合同就不会解除。 2、要是在劳动仲裁过程中，劳动者和用人单位达成了和解协议，并且协议里规定了解除劳动合同，那就按照协议里定好的时间和条件来，在符合这些要求后，劳动合同就解除了。 3、要是劳动者在仲裁的时候没提解除合同的事，申请的仲裁主要是关于工资支付、加班补偿之类的问题，那在仲裁期间以及之后，劳动合同通常不会自动解除，劳动者和单位之间的劳动关系还是存在的，直到出现了法律规定或者双方约定的可以解除合同的情况为止。律图辽宁
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处于仲裁阶段时能不能离职[律师回复] 在仲裁阶段，劳动者一般是能离职的。从法律上讲，劳动仲裁不会妨碍劳动者按规定解除劳动合同。按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提前三十天书面通知用人单位，试用期内提前三天通知，就能够解除合同，这是劳动者的法定权利，即便处于仲裁阶段也不受干扰。 但要注意，离职可能会给仲裁带来影响。要是仲裁请求涉及在职期间的权益，像加班费、绩效奖金这些，离职会让证据收集工作变复杂。这就要求劳动者格外留意保存相关证据，以此证明自己在职时的工作情况和应得权益。 另外，如果仲裁请求里有恢复劳动关系这一项，一旦劳动者主动离职，这个仲裁请求就没办法实现了，毕竟劳动关系已经因离职而解除。 所以，劳动者在仲裁阶段要不要离职，得综合考虑自己的仲裁请求和可能面临的法律后果，保证自身合法权益能得到有效维护。建议提前咨询专业律师，这样能获得更全面的法律建议。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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拘留37天到检察院是什么情况拘留37天到检察院通常是因为公安机关对被拘留的人认为需要逮捕，提请检察院审查批准。在一般情况下，公安机关对被拘留的人提请审查批准的时间最长为30日，检察院应在7日内作出决定。若检察院批准逮捕，案件将进入后续刑事诉讼程序。1.4k浏览
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被起诉多少金额会被拘留被起诉后是否拘留与金额无直接联系。起诉是民、行、刑诉讼启动行为。民事诉讼中，即便标的额巨大通常也不直接导致拘留，但若当事人妨碍诉讼，如伪造证据等，法院可依情节罚款、拘留。刑事诉讼里，拘留取决于是否符合刑拘条件，和金额无关。行政诉讼一般也不因金额拘留，违反行政法才可能被行政拘留。1.3k浏览
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严重哮喘看守所接收有啥条件吗严重哮喘患者被看守所接收，需结合病情严重程度判断。若经相关医疗机构诊断，哮喘病情严重，符合《保外就医严重疾病范围》，一般不予收押；若病情相对稳定，不影响看守所监管活动正常进行，通常会被接收。1.7k浏览
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