劳动纠纷 法律问答
72.1
万
解答量
1235
万
浏览量
律图法律咨询
24h在线
18万+
认证律师
15亿+
普法人次
在线沟通·问题解决率99%
-
我到了退休年龄社保还没买够能一次性补缴吗[律师回复] 我到了退休年龄社保还没买够能一次性补缴吗 根据现行的社会保险政策，是否可以一次性补缴养老保险取决于具体的参保情况和相关政策规定。 首先，关于城镇职工基本养老保险，根据《社会保险法》的规定，参保人员需要缴费满15年才能在退休后领取养老金。如果在达到法定退休年龄时缴费年限不足15年，可以选择延长缴费至满15年。对于在2011年7月1日前参保的人员，如果延长缴费5年后仍不足15年，可以选择一次性补缴至满15年。 其次，对于城乡居民养老保险，目前仍允许一次性补缴15年，并在次月开始领取养老金。这一政策为未能在退休前缴满年限的城乡居民提供了补缴的途径。 此外，自2024年1月1日起，未交满15年的劳动者可以向所在地社会保险经办机构申请一次性补缴。补缴金额将根据个人的缴费年限、平均工资等因素综合计算。 需要注意的是，各地的具体实施政策可能会有所不同，建议您咨询当地的社会保险经办机构以获取准确的信息和指导。杨春里律师
3解答 4w浏览
点击查看更多
律师说法·劳动纠纷
-
不动产权证书与房产证的区别是什么不动产证和房产证的区别是证件名称不一样，制作机关不一样，产权证书的编号也不一样，通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属，房产证是由房管局制作的，不动产权证书由国土部门制作。3.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
《劳动法》关于请事假的规定有哪些？员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是：月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是：月基本工资/21.75天/8小时。10w+浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询 -
劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
律图法律咨询
问题相似？立即咨询
问题没解决?125200人选择咨询律师
您好，我想咨询劳动纠纷的法律问题
一键咨询
138****7392
137****9989
136****1947
