综合 法律问答
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盘锦-徐小雷...律师13分钟前解答了“综合类”问题
盘锦-周兴磊...律师9分钟前解答了“综合类”问题
盘锦-毕坤律师18分钟前解答了“综合类”问题
盘锦-宋丽丽...律师9分钟前解答了“综合类”问题
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强制执行流程需要多久完成执行[律师回复] 关于强制执行程序完成所需的具体时限并无通用标准可言，其长短往往取决于诸多特定因素。倘若被执行人具有可供扣划的资产，而且在执行流程中取得了顺畅的进展，那么一般数月之内便可以顺利完成该程序。然而若被执行人所拥有的财产状况错综复杂，抑或刻意规避执行，那么程序耗时而久乃是意料之中之事，少则一年余，多则更长。法院将严格依照法律法规采取各类执行措施，如调查询问、资产冻结、财物扣留以及拍卖回收等手段。然而，若在执行过程中遇到了各种特殊状况，例如须待资产估价与拍卖处置结果呈报，亦或是涉及众多债权人财产分配的纷争，无不在一定程度上拉长了执行时间的跨度。辽宁法务
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辞退孕妇补偿标准2024是怎样的[律师回复] 在劳动关系中，解雇孕妇无疑具有不合法性，然而若孕妇触犯了公司规章制度等相对严重的法律事务，进而遭解雇的话，将无法取得任何补偿。若出现裁员不当的情况，孕妇有权利提出恢复履行劳动合同的请求，或者要求公司支付相应的赔偿金。赔偿金的具体金额应以经济补偿标准为基础，乘以两倍进行计算。而关于经济补偿的额度，依据孕妇在现有企业中的实际工作年限为准，每满一年就需要支付给对方一个月的基本薪资。若因特殊原因工作时间不足六个月，实际工作天数未满一年，也可按照一年计算；如若工作时间更短，不足六个月，则需支付半个月的基本薪资。至于这里所说的“基本薪资”，即指孕妇在劳动合同解除或终止之前的十二个月内所获得的平均收入。律图铁岭
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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