工伤保险七级赔付标准多少
[律师回复] 工伤保险七级赔付包含好几部分内容。首先是一次性伤残补助金,按照规定,这部分的标准是13个月的本人工资。也就是说,职工能拿到自己13个月工资数额的一笔赔偿。
要是劳动、聘用合同到期结束了,或者是职工自己提出解除劳动、聘用合同,那就还有另外两笔钱。一笔是由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金,另一笔是由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。不过要注意,这两笔补助金具体给多少,是由各个省、自治区、直辖市的政府来规定的,每个地方都可能不一样。
除了上面说的这些,在工伤治疗期间,职工原本的工资和福利待遇不会变,单位得按月正常发给职工。治疗工伤产生的医疗费、康复费这些,只要符合规定,就可以从工伤保险基金里支付。要是职工生活不能自理,在停工留薪期需要人护理,这个护理的事儿就由所在单位负责。大家要清楚这些赔付内容,维护好自己的权益。