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电信诈骗有可能会涉及到什么罪名[律师回复] （一）个人要增强防范意识，不轻易相信陌生电话、短信内容，不随意透露个人信息和资金信息。遇到可疑情况，及时与相关机构或人员核实。 （二）企业应加强内部管理，防止客户信息泄露，建立防范电信诈骗的机制。 （三）若遭遇电信诈骗，要第一时间保留证据，如聊天记录、转账记录等，并及时向公安机关报案。 法律依据： 《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。律图辽宁
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2025年解聘员工按什么补偿标准[律师回复] 法律分析： （1）合法解除支付经济补偿：当用人单位合法解除劳动合同时，若符合补偿情形，补偿依据劳动者在本单位工作年限计算。满一年支付一个月工资，工作时长六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资，月工资是解除或终止合同前十二个月的平均工资。 （2）违法解除支付赔偿金：用人单位违法解除劳动合同，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。 （3）劳动者过错无需补偿：若劳动者存在过错，像严重违反单位规章制度等情况，单位解除合同无需支付补偿或赔偿。 提醒：劳动者和用人单位都要明确解除合同的性质，避免出现误判补偿情形。不同案情处理方式有别，建议咨询以进一步分析。律图辽宁
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律师说法·综合
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在职职工患大病了企业有赔偿吗在职职工患大病，通常企业无赔偿责任，但有相应义务与保障措施。若大病非职业病或工伤，企业无需赔偿，但要依法为职工缴纳社保，如基本医疗保险，职工可按医保规定报销费用。职工依病情和医疗期规定享有医疗期，期间企业不得随意解约，还需支付病假工资等。若企业未缴社保致职工无法享受医保，要承担损失赔偿责任。1.8k浏览
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我的次责对方人伤怎么赔交通事故中负次责且对方人伤，赔偿处理如下：先确定赔偿范围，含医疗费、误工费等，致残有残疾赔偿金，致死有死亡赔偿金。赔偿时，先由交强险在责任限额内赔，分死亡伤残、医疗费用、财产损失限额。超出部分按次要责任比例承担，通常30%左右，依实际和当地司法定。有商业三者险，超出部分按合同赔，不足则个人承担，建议及时联系保险公司并保留票据凭证。1.6k浏览
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工人生病死亡单位应如何赔偿工人生病死亡，单位赔偿分两种情况。属于工伤情形，即在工作时间和岗位，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，单位按《工伤保险条例》赔偿，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。非工伤情形，单位一般无赔偿义务，可能给予人道主义补偿；若未依法缴纳医保，单位需在医保报销范围内担责。1.4k浏览
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