工伤赔偿 法律问答
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商业保险和工伤保险的医疗费能同时得吗[律师回复] 商业保险和工伤保险的医疗费能否同时获得，要根据不同情况判断。 工伤保险属于社会保险制度，由国家强制实施；商业保险是基于自愿原则购买的。 对于补偿型的商业医疗保险，遵循补偿原则，报销金额不会超过实际的医疗费用。要是已经用工伤保险报销了一部分医疗费，商业保险就只能对未报销的部分进行赔付，不能通过重复报销获利。比如，医疗费用是1万元，工伤保险报销了7000元，那么商业保险最多只能报销剩下的3000元。 给付型的商业保险，像重大疾病保险，只要被保险人达到合同约定的给付条件，保险公司就会按约定金额给付，和工伤保险的赔付不冲突。就算已经从工伤保险获得了医疗费补偿，还是能拿到商业保险的给付金。 总结来说，给付型商业保险和工伤保险的医疗费可以同时获得；补偿型商业医疗保险和工伤保险不能重复报销，商业保险只能报销工伤保险未覆盖的部分。建议大家在购买商业保险时，详细了解保险类型和赔付规则，以便在发生医疗费用时能合理利用保险保障自身权益。律图专业咨询...
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其他工人工伤，清包工头是否担责[律师回复] 清包工头要不要对其他工人的工伤负责，得根据不同情况来判断。 一般来说，要是清包工头没有用工主体资格，他招用了工人，工人在做承包的工作时因为工伤亡，按照法律规定，那些有 用工主体资格的发包单位就得承担工伤保险这方面的责任。不过，这可不代表清包工头就一点责任都没有了。要是清包工头有过错，发包单位承担完责任后是有可能向他追偿的。 但要是清包工头能拿出证据，证明自己和受伤工人之间是承揽关系，并非劳动关系，那他可能就不用承担工伤赔偿责任。通常在承揽关系里，承揽人用自己的设备、技术和劳力来完成主要工作，工作比较自主。但在劳动关系中，劳动者要遵守用人单位的规章制度，得接受人家的管理。法院在确定是不是承揽关系的时候，会综合好多因素来判断。 在实际认定责任的时候，如果发生了工伤纠纷，双方可以先试着协商解决。要是协商不下来，工人可以通过劳动仲裁或者民事诉讼等方式来维护自己的权益，明确到底谁该负责、赔偿多少等问题。所以，清包工头对工伤的责任不能一概而论，要具体情况具体分析。本地法律顾问...
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临时工上班骨折了需要打官司吗[律师回复] 临时工上班骨折是否走打官司途径，得看不同状况。 要是临时工没签书面劳动合同，但和单位有事实劳动关系，在工作时候、工作地点因为工作而骨折，一般能认定为工伤。这时候，先跟单位商量赔偿是比较好的办法。单位要在规定时间内去申请工伤认定，一旦认定成功，临时工能享受不少工伤保险待遇，像看病的钱能报销，养伤期间工资照发，还有伤残补助金等。 要是单位很配合，积极履行义务，和临时工就赔偿问题谈拢了，那就没必要打官司。可要是单位不承认和临时工有劳动关系，不愿意负责，或者双方在赔偿项目、赔偿金额上谈不拢，临时工就得用法律武器保护自己。 临时工可以先去劳动争议仲裁委员会，让他们确定自己和单位存在劳动关系。之后去劳动保障行政部门申请工伤认定，再做劳动能力鉴定，看看伤得有多重，确定伤残等级。要是对仲裁结果不满意，还可以去法院起诉。打官司是最后解决问题的办法，如果协商和调解都没用，打官司能依靠法律的强制力，让临时工该得的权益得到保障，让单位承担该负的赔偿责任。所以，临时工遇到这种情况别慌，要知道法律会给咱撑腰。平台优选咨询...
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谁来支付工伤复查费用，流程是什么[律师回复] 工伤复查费用支付主体因情况而异。要是职工已参加工伤保险，且复查费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，费用就从工伤保险基金支付。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，复查费用就由用人单位承担。 工伤复查有一套流程。劳动能力鉴定结论作出一段时间后，工伤职工、其近亲属或所在单位觉得伤残情况有变化，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力复查鉴定申请。申请时要提交工伤认定决定书、劳动能力初次鉴定结论、诊断证明等材料。 劳动能力鉴定委员会收到申请后，会从其建立的医疗卫生专家库中随机抽3名或5名相关专家组成专家组，由专家组给出鉴定意见。之后，劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力复查鉴定结论，并送达申请鉴定的单位和个人。 复查结论出来后，费用就按前面说的责任主体来承担。所以，遇到工伤复查的情况，大家要清楚费用支付主体，按流程申请复查鉴定。律图专业咨询...
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没签合同干活工人受伤谁负责[律师回复] 没签合同干活时工人受伤，责任承担得看具体情况。 要是工人和单位存在事实劳动关系，按照《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，单位得给员工交工伤保险。要是工人在工作时间和工作场所内，因为工作原因受了事故伤害等，这种情况会被认定为工伤。要是单位没交工伤保险，那就得由单位按照工伤保险待遇的项目和标准来支付费用。要是单位不觉得这是工伤，就得由单位来证明。 要是工人和雇主是劳务关系，依据《中华人民共和国民法典》，提供劳务的一方因为劳务受了损害，双方要按各自的过错承担相应责任。比如说，要是雇主有过错，像工作环境不安全、没提供必要的安全防护措施等，那雇主就得承担相应的赔偿责任；要是工人自己有过错，比如违反操作规程，那工人自己也得承担一定责任。 还有一种情况，要是存在违法转包、分包，具备用工主体资格的承包单位违反法律规定，把业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者个人，这些组织或个人招的劳动者在做承包业务时因工伤亡，那就得由具备用工主体资格的承包单位承担用人单位该承担的工伤保险责任。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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离婚后女方户能回父亲家吗离婚后女方户口通常能迁回父亲家。只要女方符合当地户籍迁移政策和相关规定，准备好所需材料，如身份证、离婚证、父亲家的户口本等，前往当地户籍管理部门办理迁移手续，经审核通过后，即可将户口迁回父亲家。1.1k浏览
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怎样把产权证落到未成年子女名下把产权证落到未成年子女名下，一般可通过赠与或买卖的方式。办理时需由法定监护人代为签订相关合同，并提交监护关系证明和监护人身份证明，同时要保证是为了未成年人利益处分房产，之后按规定办理产权登记手续。1k浏览
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前夫身处外地，本地能不能起诉他起诉身处外地的前夫能否在本地进行需视具体情况而定。若纠纷涉及婚姻财产分割、子女抚养等，一般遵循“原告就被告”原则，到被告住所地法院起诉，若被告住所地与经常居住地不一致，由经常居住地法院管辖。但存在特殊情况，如被告下落不明，可在原告住所地法院起诉。需明确具体纠纷事项，才能准确判断管辖法院。1.3k浏览
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