合同事务 法律问答
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签合同付半款，未付部分怎样要回来[律师回复] 签合同付了半款之后，要是想把没付的那部分款项要回来，能按下面的步骤来操作。 第一步，看看合同是怎么约定的。合同里一般对付款方式、时间还有违约责任这些都写得很清楚。要是对方没按照合同约定支付剩下的钱，那他就违约了。这种情况下，你可以先给对方发一封书面的催款函，在函件里明确指出他没履行付款义务，要求他在一个合理的时间内把余款付清。同时，一定要保留好函件的副本还有送达的凭证。 如果发了催款函对方还是没给钱，那可以试试协商解决。和对方好好沟通一下，了解他为什么没付款，试着一起商量出一个新的付款计划或者解决方案。在协商的时候，要把聊天记录、通话录音这些留存好，说不定以后能用上。 要是协商也没用，那就只能走法律程序了。你需要向有管辖权的法院提起诉讼，打官司就得有证据，像合同、催款函、和对方的沟通记录这些都得准备好，用这些证据来证明你们之间有合同关系，而且对方没履行付款义务。法院受理之后会依法审理这个案子，要是你胜诉了，就可以拿着生效的判决书要求对方给钱。要是对方还是不给，你还能向法院申请强制执行，法院会通过查询、冻结、划拨对方银行存款，或者查封、拍卖对方财产等办法来帮你拿到钱。律图辽宁
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商铺合同到期后能强制收回来吗[律师回复] 商铺合同到期后能不能强制收回，得看具体情况。 通常合同到期且没续签，出租方按合同约定和法律规定收回商铺，是没问题的。这时，出租方有权让承租方腾退。要是承租方不肯，出租方可以采取合法手段维权。比如先书面通知，让承租方在合理时间内搬离。若对方还是不腾退，出租方就可以去法院起诉，要求返还商铺、支付逾期腾房的占有使用费。 但也有特殊情况。要是租赁合同里约定了承租方有优先续租权，而且承租方在同等条件下主张续租，那出租方就不能随便强制收回，要保障人家的优先续租权。要是合同到期后，双方用实际行动继续履行合同主要义务，形成了不定期租赁关系，出租方想收回商铺，就得提前合理时间通知承租方。 所以，虽然一般合同到期能强制收回商铺，但得留意有没有特殊约定，按法定程序来，免得引发法律纠纷。律图辽宁
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遇到不可抗力导致合同延期该怎样处理[律师回复] 遇到不可抗力让合同延期，该怎么处理？下面为你详细讲讲。 按照《中华人民共和国民法典》，因不可抗力没法履行合同，一般不用承担民事责任，除非法律有其他规定。要是碰到这种情况，遭遇不可抗力的一方得赶紧通知对方，减少对方可能的损失，并且要在合理时间内给出证明。这么做是为了让对方早点知道合同履行出问题了，别让损失变得更大。 双方要坐下来协商，按照不可抗力对合同履行的影响，重新定合同履行时间。要是延期时间不长，双方可以在原合同基础上签补充协议，确定新的履行期限和方式，让合同接着执行。 要是不可抗力导致合同目的没法达成，当事人可以解除合同。合同解除后，没履行的就不用再履行了；已经履行的，根据实际情况和合同性质，当事人能要求恢复原状或者采取其他补救措施，还能要求赔偿损失。一般因不可抗力解除合同，不用承担违约责任。 如果双方在合同延期等事情上产生了争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等合法途径解决，以此保障自己的合法权益。律图辽宁
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若未履行合同里面的内容要怎么办[律师回复] 要是没按合同内容履行，那就构成违约了。按照《中华人民共和国民法典》，守约的一方可以用下面这些办法维护自己权益。 第一步可以先跟违约方商量，让对方接着把合同义务履行完。要是合同还能接着履行，而且继续履行对守约方还有好处，这就是比较好的解决办法。 要是商量没用，守约方就有权让违约方承担违约责任。承担违约责任的方式有不少，最常见的就是付违约金。要是合同里约定了违约金条款，违约方就得按约定支付。要是违约金比造成的损失少，守约方可以让法院或者仲裁机构增加；要是违约金比损失多太多，违约方也能请求适当减少。 赔偿损失也是承担违约责任的重要方式。因为违约方没履行合同，让守约方遭受了损失，违约方就得赔偿。损失赔偿的金额要和违约造成的损失差不多，也包括合同履行后能得到的利益，但不能超过违约方签合同时能预见到或者应该预见到的违约可能造成的损失。 还有，如果因为违约方的行为，合同目的实现不了了，守约方可以解除合同，还能要求违约方赔偿相应损失。 遇到违约纠纷时，守约方最好赶紧收集和保存好合同、双方沟通记录、损失证明等相关证据。这样要是协商不成，就能通过诉讼或者仲裁等法律途径解决问题。律图辽宁
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销售先说定金可退又不退，谁负责[律师回复] 在消费中遇到销售承诺定金可退，商家却拒绝退还的情况，该怎么办呢？关键看两点，一是销售表态能否代表商家，二是消费者有无证据证明销售说过定金可退。 如果销售在工作过程中，明确表示定金可退，这属于职务行为，后果由商家承担。按照法律规定，既然销售承诺了，消费者也基于信任交了定金，那商家就得遵守承诺退定金。要是有聊天记录、录音等证据，而商家耍赖不退，就构成违约了，得承担继续履行、采取补救措施或赔偿损失等责任，消费者完全可以要求商家退钱。 要是销售没得到商家授权，自己私下承诺，商家事后也不认可，那销售可能要为自己的不当承诺负责。不过消费者通常还是先找商家，商家担责后可以找有过错的销售追偿。 碰到这种事，消费者可以先跟商家好好商量。要是协商不成，还能向消协投诉，或者申请仲裁、提起诉讼来维护自己的权益。处理这类纠纷，消费者得留意销售的承诺权限，并且保留好有效证据。律图辽宁
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律师说法·合同事务
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劳动法规定工作年限多少不得辞退劳动法规定，在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得随意辞退。此外，从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间等情形，用人单位也不得依照相关规定解除劳动合同。1.2k浏览
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裁员不能裁孕妇员工吗一般情况下，用人单位不得因裁员解除与孕期女职工的劳动合同，《劳动合同法》第42条规定，女职工孕期、产期、哺乳期内，单位不得依第40、41条规定解除。但女职工存在第39条情形，如严重违纪等，单位仍可解除且无需补偿。若单位违法解除，女职工可要求继续履行合同，若不要求或无法履行，单位需按标准二倍支付赔偿金。1.6k浏览
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公司合并裁员员工如何补偿公司合并裁员，应按员工在本单位工作的年限给予补偿。每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。若月工资高于当地上年度职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，补偿年限最高不超十二年。1.8k浏览
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