工伤赔偿 法律问答
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临时工遇到工伤怎么办[律师回复] （一）明确劳动关系：临时工遭遇工伤时，要清楚自己与用人单位存在劳动关系。即便临时工工作时间可能不固定，但只要实际为用人单位提供劳动并接受其管理，就存在劳动关系。若用人单位否认劳动关系，临时工可以收集相关证据，如工作证、考勤记录、同事证言、工资支付凭证等来证明。 （二）及时申请工伤认定： 1. 申请时间：需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内提出申请。 2. 申请部门：由用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门负责认定。 3. 申请材料：认定工伤时要提交劳动合同，如果没有劳动合同，可提供工资支付凭证等能证明劳动关系的材料，同时还要提交医疗机构诊断证明等材料。 （三）用人单位未申请时的处理：如果用人单位未按规定提出工伤认定申请，临时工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 （四）享受工伤保险待遇：认定为工伤后，临时工可依据相关法规享受工伤保险待遇，包括医疗救治费用、停工留薪期工资等。若用人单位未缴纳工伤保险，那么由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。5解答 3.3w浏览
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工伤津贴谁支付的[律师回复] 工伤津贴的支付责任根据用人单位是否依法缴纳工伤保险费有所不同。正常缴纳时，多数相关费用由工伤保险基金支付；未缴纳时，则由用人单位承担支付责任。 1. 工伤保险基金支付情形：一般情况下工伤津贴由工伤保险基金支付。例如经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，其生活护理费从工伤保险基金按月支付。 2. 用人单位支付情形：若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后需支付工伤津贴等工伤保险待遇。职工因工伤暂停工作接受医疗，停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，此原工资福利待遇可视作工伤津贴形式。 建议用人单位严格依法缴纳工伤保险费，避免承担额外支付风险；职工应了解自身权益，依法维护工伤津贴等相关待遇。5解答 4.2w浏览
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工地受伤一年多不解决怎么办[律师回复] 关于工伤相关问题，需分情况处理： 1. 若未进行工伤认定且超一年：单位申请工伤认定时效通常为事故发生后30日内，此时单位已超时效。但本人可在事故发生1年内申请，超期则无法按工伤认定程序处理。 2. 若已认定工伤但问题未解决：依据劳动能力鉴定结果与用人单位协商赔偿，协商不成可申请劳动争议仲裁，对仲裁结果不服可向法院起诉。 3. 若未认定工伤且超1年时效：可尝试以人身损害赔偿起诉，不过要证明工地过错等侵权事实。 建议及时收集相关证据，如事故现场记录、医疗诊断证明、证人证言等。若涉及法律程序，可咨询专业律师，确保自身合法权益得到有效维护。5解答 3.9w浏览
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工伤是单位给钱吗[律师回复] 工伤赔偿责任主体的确复杂，需依据具体情形确定。 1. 用人单位依法缴纳工伤保险费的情况：工伤保险基金承担大部分费用，涵盖治疗工伤的医疗费用、康复费用以及住院伙食补助费等。这是为保障职工权益，分散用人单位风险。而用人单位需承担如停工留薪期工资福利待遇，以及五级和六级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用，体现对职工权益的全面保障。 2. 用人单位未依法缴纳工伤保险费的情况：所有符合规定的工伤赔偿项目均由用人单位支付，这是对用人单位未履行法定义务的惩罚。 建议用人单位依法及时足额缴纳工伤保险费，避免承担过重赔偿责任。职工也要了解自身权益，遇工伤及时主张合法赔偿。5解答 4.3w浏览
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上海工伤流程最快要多久走完[律师回复] 上海工伤流程通常大概60天能走完。具体如下： 1. 工伤认定申请：单位要在事故伤害发生那天，或者被诊断、鉴定为职业病那天起30天内去申请工伤认定。要是碰到特殊情况，报社会保险行政部门同意后，申请时间可以适当延长。要是单位没按规定申请，工伤职工、近亲属或者工会组织能在1年内申请。 2. 劳动能力鉴定：工伤认定完后，劳动能力鉴定委员会会在60天内给出鉴定结论。要是情况复杂，最多可以延长30天。 3. 工伤保险待遇支付：劳动能力鉴定结论出来后，社保经办机构会按规定支付工伤保险待遇。 不过，实际流程花费的时间可能会因为各种因素变动，像资料准备齐不齐、部门审核效率高低等。要是遇到特殊情况，最好及时向当地社保部门或者专业律师咨询。律图辽宁
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律师说法·工伤赔偿
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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男职工生育保险报销的条件有哪些？男职工生育保险报销的条件有符合法律规定生育条件；还有生育保险连续在十个月以上；最重要的就是女方没有被列入报销生育保险的范围之内，生育保险男方的保险一般要比女方的低很多。5.2k浏览 2024-11-11
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