工伤赔偿 法律问答
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工人上班路上遇车祸能不能算工伤[律师回复] 上班路上遭遇车祸，符合条件可认定工伤。依据《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，可认定为工伤。 认定工伤有两个关键条件。一是事故类型得是交通事故，像机动车、非机动车事故，还有城市轨道交通、客运轮渡、火车事故都算。二是工人在事故中不能负主要责任，同等责任、次要责任或者无责任才行。 要是上班路上出了车祸，得赶紧报警，让交警部门来认定事故责任。之后，用人单位要在事故发生之日起的规定时间内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。要是单位没申请，工伤职工、其近亲属或者工会组织，也能在期限内自己去申请。被认定为工伤后，工人就能依法享受工伤保险待遇了。律图专业咨询...
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加班时在公司生病是否算工伤[律师回复] 加班时在公司生病是否算工伤，要分情况来看。 一般来说，普通生病不算工伤。按照《工伤保险条例》，认定工伤一般要求是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害等情况，普通生病不符合这些规定。 不过，有两种特殊情况可以认定为工伤。一种是在工作时间和工作岗位上，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视作工伤。这里有三个关键条件，“工作时间”“工作岗位”“突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡”，必须同时满足才行。就像员工加班时突然心脏病发作，要是48小时内抢救无效去世，就能认定为工伤；但要是超过48小时才死亡，就不能认定。 另一种是职业病。如果员工因为长期加班，接触了有毒有害等物质，患上了《职业病分类和目录》里规定的疾病，就算工伤。不过，得先由具备相应资质的医疗卫生机构诊断、鉴定为职业病，才能按工伤处理。 总之，加班时在公司生病，得结合具体情况和相关规定，才能判断能不能认定为工伤。平台专业咨询...
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工人死亡情况下包工头和雇主谁担责[律师回复] 工人不幸死亡，包工头和雇主谁来担责，得看具体情况。 要是工人和雇主形成了雇佣关系，通常雇主得承担赔偿责任。按照《民法典》规定，个人间形成劳务关系，提供劳务的一方因干活受了损害，要根据双方过错承担相应责任。也就是说，如果工人自己也有过错，那也得担一部分责。 要是包工头和雇主是承包、分包关系，而包工头没相应资质或安全生产条件，雇主还把工程发包、分包给包工头，那雇主和包工头就得一起承担连带赔偿责任。至于他俩内部责任咋分，得结合双方过错确定。要是有证据表明包工头有重大过错，比如没提供必要的安全防护措施，那包工头可能要担主要责任。 所以，工人死亡赔偿责任的承担，得综合考虑劳务关系、各方过错、承包分包资质等因素。要是遇到这类纠纷，当事人可以先商量赔偿的事儿，要是商量不拢，就可以走民事诉讼等法律途径，维护自己的合法权益。本地专业咨询...
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建筑工人下班后于工地摔伤算工伤么[律师回复] 1、建筑工人下班后在工地摔伤能不能认定成工伤，得看具体情况。按照《工伤保险条例》的说法，员工在工作时间、工作地点，因为工作上的事儿受了伤，那就能算工伤。要是建筑工人下班后还留在工地做收尾工作，像收拾工具、整理材料这些，在这个过程中因为工作相关的原因摔倒受伤，就可以认定为工伤。毕竟收尾工作也算是正常工作的一部分，符合“工作时间前后在工作场所内，做和工作有关的准备或者收尾工作时受伤可认定工伤”的规定。 2、要是下班后已经结束了当天工作，在工地干和工作没关系的个人事儿，比如打闹、聊天的时候不小心摔伤，通常就不能认定为工伤。毕竟这种受伤和工作没啥关系。 3、判断是不是工伤，重点得看摔伤时间是不是和工作有关，受伤是不是因为工作原因。要是建筑工人觉得自己的伤应该算工伤，可以准备好相关材料，向社会保险行政部门申请工伤认定，由他们来做最终认定。本地专业咨询...
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员工上班途中主责车祸，是否算工伤[律师回复] 员工在上班路上要是出了车祸，而且自己还负主要责任，那这种情况是不能算工伤的。《工伤保险条例》里有规定，在上下班的路上，因为交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故而受伤，必须是本人不承担主要责任，才可以被认定为工伤。这其实就给上下班途中认定工伤定了两个条件，一个是得因为交通事故受了伤，另一个就是员工在事故里不能担主要责任。 一般来说，判断员工在事故里担什么责任，主要看交警出的交通事故责任认定书。要是员工在车祸里被交警认定担主要责任，这说明员工自己对事故发生是有主要过错的。就好比开车不遵守交通规则，闯红灯、超速这些，导致了事故发生。这就不符合法律规定认定工伤的条件，所以没办法认定成工伤。 一旦不能认定为工伤，员工也就享受不到工伤保险给的好处了，像看病的费用不能通过工伤保险报销，要是受伤落下残疾，也拿不到伤残津贴。给大家提个建议，员工上下班途中一定要遵守交通规则，要是真碰上交通事故，要及时报警，让交警公平公正地认定责任。这样既保障自己的安全，也可能保证在不幸发生事故时能维护自己的合法权益。本地法律顾问...
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律师说法·工伤赔偿
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因家暴起诉离婚，多长时间会开庭调解因家暴起诉离婚，开庭调解时间由法院依工作安排而定，无明确法律规定。简易程序立案起三个月内审结，普通程序六个月内审结，实践中法院多在立案一至两个月左右安排调解。遇家暴危及人身安全可申请保护令，法院72小时内裁定，紧急情况24小时内裁定。起诉时收集家暴证据能更好维权。2k浏览
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家暴流产能要求精神损害赔偿吗家暴导致流产能要求精神损害赔偿。根据法律规定，实施家庭暴力属于法定过错情形，因家暴导致流产，受害者身体和精神遭受痛苦，可在离婚诉讼或单独提起诉讼时，请求施暴方给予精神损害赔偿，法院通常会根据具体情况予以支持。1.6k浏览
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父母多年持续家暴法院会如何判父母多年持续家暴，若涉及刑事犯罪，法院会依据《刑法》相关规定，视情节以虐待罪、故意伤害罪等定罪量刑。在民事案件中，如离婚诉讼，法院会认定家暴为过错情形，在财产分割、子女抚养权等方面倾向无过错方，同时可能为受害者发出人身安全保护令。1.1k浏览
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