劳动纠纷 法律问答
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朝阳-李跃律师16分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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起诉原公司未缴纳社保怎么处理[律师回复] 要维护自身社保权益，可依以下步骤操作。 1. 收集证据：先收集能证明与原公司存在劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。这些证据是后续维权的基础。 2. 投诉途径：向当地社会保险行政部门投诉，要求责令原公司补缴社保。社会保险行政部门有监督检查和责令改正用人单位社保缴纳情况的权力。 3. 申请仲裁：也能申请劳动仲裁，虽一般不直接裁决补缴社保，但可确认劳动关系，其结果能成为社保补缴的有力证明。需注意仲裁时效为一年，从知道或应当知道权利被侵害之日起算。 4. 进一步维权：若对社保补缴金额等有争议，可通过行政复议或行政诉讼等途径进一步维护自身合法权益。律图辽宁
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单位没交社保怎么赔偿[律师回复] 法律分析： 1. 补缴社保：单位为员工缴纳社保是法定义务，若未依法缴纳，员工有权要求单位补缴，这是保障员工基本社保权益的重要途径。 2. 损失赔偿：单位未交社保给员工造成损失时，需承担赔偿责任。比如生育、医疗等方面，若因单位未缴相关社保导致员工无法享受对应待遇，单位要按规定支付费用或赔偿员工自行支付的相关费用。 3. 解除合同与经济补偿：员工可因单位未依法缴纳社保解除劳动合同，并要求单位支付经济补偿金，补偿金按工作年限计算。 4. 解决途径：先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。 提醒： 员工应注意收集单位未依法缴纳社保的相关证据，不同案情细节可能影响求偿结果，建议咨询专业人士进一步分析。律图辽宁
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律师说法·劳动纠纷
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失业保险条例2024年是如何规定的失业金领取标准是什么：1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取3个月失业金。2、满5年不足10年的，从第5年开始，累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月。满10年及以上的，为24个月。2.1w浏览 2024-11-11
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退休拿退休金还可以领低保金吗？如果是拿的退休金不一定能够再领取低保。虽然低保和退休金他都是国家给人民发放的生活补助，但是退休金通常是当事人已经缴纳了15年的社保，然后才会有的，而低保他是国家给一些特别低收入的人群做出的最低生活保障。1.5w浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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