劳动纠纷 法律问答
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劳动仲裁公司败诉要如何进行追责[律师回复] （一）劳动仲裁公司败诉后，公司需按仲裁裁决履行义务，若拒不履行，劳动者可向法院申请强制执行，法院会采取查询、冻结、划拨、查封、拍卖等措施来执行公司财产。 （二）若公司相关人员在劳动纠纷中有故意或重大过失致败诉并造成损失，公司可依据内部规章制度或劳动合同追究其责任，要求赔偿经济损失，不过赔偿金额要依法合理确定，且保障劳动者基本生活。 （三）公司应完善内部管理、规范用工行为，避免类似纠纷再次发生。 法律依据： 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。律图辽宁
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没签劳动合同离职后能否申请仲裁[律师回复] （一）证据准备要充分，除工资支付凭证、工作证、考勤记录外，还可收集业务往来邮件、同事证人证言等，更有力证明劳动关系。 （二）准确把握仲裁时效，在离职后尽快整理材料申请仲裁，避免超过一年时效导致权益无法保障。 （三）申请仲裁时按要求填写仲裁申请书，清晰写明诉求和事实理由。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。律图辽宁
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