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劳动仲裁多久可以处理
[律师回复] 劳动仲裁处理期限依情况有所不同。正常情况下最长为六十日,若逾期未裁决,当事人可向法院起诉,部分案件还可裁决先予执行。 具体而言,仲裁委员会自收到仲裁申请后,需在五日内决定是否受理。受理后通常应在四十五日内完成仲裁,若案情复杂经批准可延长不超十五日。 为避免劳动仲裁期限过长,相关部门可优化仲裁流程,提高处理效率。当事人在申请仲裁时,应准备充分的证据材料,以便仲裁委更快速准确地处理案件。若对仲裁结果不满,及时通过法律途径解决争议,保障自身合法权益。
律图辽宁
5解答
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直接可以申请劳动仲裁吗
[律师回复] 1.符合条件可直接申请劳动仲裁,与单位协商、调解不成,可向仲裁委申请。 2.能申请仲裁的情形有:确认劳动关系、处理合同相关问题、人员去留、工作福利保障、薪资补偿等。 3.申请时要交书面仲裁申请,写明当事人信息、请求及理由。 4.劳动争议要先仲裁,未经仲裁法院通常不受理。
律图辽宁
5解答
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你好。个人自由职业者税务这。熟悉吗
[律师回复] 熟悉的。自由职业者收入若属劳务报酬等综合所得,要按规定缴纳个税,可在年度汇算时扣除专项附加等。若取得经营所得,要按经营所得缴纳个税。解决方案就是及时准确记录收入支出,按规定期限申报纳税,避免逾期产生滞纳金和罚款,可通过相关系统自行申报,也可找专业人士协助。
吴亮律师
2解答
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劳动仲裁
[律师回复] 劳动仲裁是解决劳动纠纷的途径。若要申请,得准备好仲裁申请书、能证明劳动关系的材料等。比如劳动合同、工资条等。接着去仲裁机构提交申请。仲裁机构受理后会安排调解、审理。在这过程中要积极举证,维护自身权益。要是对仲裁结果不服,还能去法院起诉。
吴亮律师
2解答
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劳动仲裁公司败诉要如何进行追责
[律师回复] (一)劳动仲裁公司败诉后,公司需按仲裁裁决履行义务,若拒不履行,劳动者可向法院申请强制执行,法院会采取查询、冻结、划拨、查封、拍卖等措施来执行公司财产。 (二)若公司相关人员在劳动纠纷中有故意或重大过失致败诉并造成损失,公司可依据内部规章制度或劳动合同追究其责任,要求赔偿经济损失,不过赔偿金额要依法合理确定,且保障劳动者基本生活。 (三)公司应完善内部管理、规范用工行为,避免类似纠纷再次发生。 法律依据: 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条规定,当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
律图辽宁
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