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工伤一般补助多少钱一天

[律师回复] 关于工伤津贴的标准并非单纯地以每日金额进行衡量，其涵盖了诸多层面的内容，如停工留薪期间的工资待遇、护理费用等等。在停工留薪时期，伤者原有的工资及福利待遇均维持不变，并由所在企事业单位按月向其发放。而对于护理费用的支付，主要依据护理员的经济状况、负责照顾的人数以及护理期限等多重因素来综合评定。具体的金额将受到众多因素的影响，其中包括工伤职工的工资层次高低、所遭受伤害的剧烈程度、所处区域相关法规政策等。

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个体工商户伤残赔偿标准是什么

[律师回复] 关于个体工商户意外伤害后所享有的伤残赔偿金额度问题，这往往与伤残的具体严重程度和国家的相关法律法规紧密相连。在一般的情况下，伤残赔偿金主要涵盖了医疗费用、护理费用、误工费用以及残疾赔偿金等多个方面。而残疾赔偿金则是依据受害者失去劳动能力的程度或伤残的等级，参照受诉法院所在地的上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入的标准，从确定伤残日期开始，按照一定的期限进行计算。

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没有社保出了工伤怎么办

[律师回复] 倘若在缺乏社会保障的情况下遭受到了工伤，受伤的劳动者仍然依法享有享受工伤赔偿的权利。在这种情况下，首要而重要的便是对工伤事实进行鉴定和确认，这构成了获取相关赔偿款的关键步骤。用人单位则有责任承担原本应由工伤保险基金负责支付的各项费用。受伤的劳动者有权向所属单位申请支付包括但不限于医疗费、康复期间所需开支以及伤残补助金在内的各种赔偿款项。若用人单位拒绝承担赔偿责任，受伤员工可依据现行法律法规，通过劳动仲裁或者其他司法程序来捍卫自身合法权益。

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个人认定工伤和单位认定工伤赔付区别是什么

[律师回复] 个人与单位认定工伤，赔付通常无本质区别。单位申请工伤认定，一般需在事故发生之日起30天内；个人则是在事故发生之日起1年内。单位若未按时申请，期间符合工伤待遇等相关费用由单位承担。

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已认定的工伤可以推翻吗

[律师回复] 已认定的工伤在特定情形下可被推翻，不过难度高。通常，若有新证据表明原工伤认定有误，像认定时事实不明、证据欠缺、法律适用错误，或者存在欺诈、伪造证据等不正当获取工伤认定的情况，就可能被推翻。

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