工伤赔偿 法律问答
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怎么算工伤赔偿标准金额[律师回复] （一）确定工伤认定结果。这是计算工伤赔偿金额的前提，只有经过相关部门认定为工伤，后续的赔偿计算才有依据。 （二）计算医疗费赔偿金额。按实际支出进行报销，即工伤职工因治疗工伤所花费的合理且必要的医疗费用，都可以凭相关票据向工伤保险基金或者用人单位（未缴纳工伤保险的情况下）报销。 （三）计算停工留薪期工资。职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般停工留薪期不超过12个月。这里的原工资福利待遇，是指职工在受伤前正常工作时所享受的工资、奖金、津贴等各项待遇。 （四）计算伤残相关赔偿金额。若构成伤残等级： 1. 一次性伤残补助金：根据伤残等级确定不同的月数，然后乘以本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。比如一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等，以此类推。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的情况下，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区会根据当地经济发展水平等因素制定具体的金额标准。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。5解答 3.2w浏览
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职工工伤保险因工死亡赔多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 丧葬补助金方面，以6个月的统筹地区上年度职工月平均工资为标准，这体现了对职工丧葬事宜的合理经济支持，保障其家属能妥善处理后事，且该标准与当地经济水平挂钩。 2. 供养亲属抚恤金根据职工本人工资按比例发放，充分考虑到不同亲属的生活需求，对配偶、其他亲属以及孤寡老人、孤儿有不同的发放比例，旨在保障因工死亡职工生前供养亲属的基本生活。 3. 一次性工亡补助金按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍计算，给予家属一次性的经济补偿。 赔偿数额受地区、工资水平等因素影响，不同地区和职工工资状况会导致赔偿金额差异。 提醒： 职工近亲属在申请相关补助金时，要注意准备好证明材料，确保自身权益得到准确保障，具体情况不同解决方案也不同，建议咨询我进一步分析。5解答 3.9w浏览
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工伤9级商业险能赔付多少钱[律师回复] 法律分析： 1. 商业险赔付金额核心取决于保险合同条款，这是确定赔偿的关键依据。商业工伤保险常见赔偿项目有医疗费用、伤残津贴等。 2. 对于9级伤残的医疗费用赔付，遵循实际产生的合理且必要支出原则。伤残津贴若按比例赔付，会根据合同约定比例乘以基本保额计算，如可能按20%左右（具体依合同而定）。 3. 不同保险公司和产品在赔偿范围、比例、免赔额、免责条款等方面差异显著。比如有的产品赔偿范围广但免赔额高，有的免责条款多会限制赔付。 提醒： 购买商业险时务必仔细研读合同条款，明确各赔付细节。若对9级工伤商业险赔付有疑问，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.6w浏览
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员工上班脚受伤怎么算工资赔偿[律师回复] （一）工伤认定申请方面 当员工上班时脚受伤，单位需要在事故发生之日起30日内提出工伤认定申请。这是单位应尽的责任，及时申请有助于员工后续权益的保障。如果单位因为各种原因没有申请，那么员工或者其近亲属可以在1年内提出工伤认定申请，确保员工的工伤情况能得到认定。 （二）停工留薪期待遇方面 一旦员工的受伤情况被认定为工伤，在停工留薪期内，员工原有的工资福利待遇不会改变，还是按照之前的标准，由所在单位按月支付。一般来说，停工留薪期不超过12个月。要是员工伤情比较严重或者情况特殊，比如受伤部位恢复难度大等，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认后，可以适当延长停工留薪期，不过延长的时间不能超过12个月。 （三）伤残等级赔偿方面 如果员工经劳动能力鉴定构成伤残等级，除了停工留薪期的待遇外，还有伤残补助金等其他赔偿项目。具体的赔偿数额和伤残等级相关，要按照工伤保险条例的规定来计算。 法律依据：《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照有关规定享受伤残待遇。5解答 3.6w浏览
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因工死亡工伤赔偿多少[律师回复] 因工死亡的工伤赔偿涉及多方面内容，赔偿数额受多种因素影响，且工伤认定有法定程序。 1. 赔偿内容方面，丧葬补助金是6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给特定亲属，配偶每月40%，其他亲属30%，孤寡老人或孤儿在此基础上增加10%；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入20倍。 2. 影响因素方面，地区差异（如统筹地区工资水平）、供养亲属情况等会使具体赔偿数额不同。 3. 认定程序方面，需由用人单位或家属等向劳动保障行政部门申请工伤认定，认定后才可依法获赔。 建议用人单位和家属熟悉相关规定，准备好申请材料，按程序及时申请工伤认定，确保合法权益。5解答 3.6w浏览
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律师说法·工伤赔偿
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四川省高温补贴标准2024是什么？四川省的员工，每人每天可以获得10~18元的高温补贴，具体的要根据本地的经济条件来决定，但是需要在这个范围之内，在室外露天环境下工作的员工，所获得的高温费是由用人单位按月发放的。2.8k浏览 2024-11-11
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职工养老保险可以补交吗养老保险是可以往前进行补缴的，但不能一次性进行补缴。但补缴的方式是以个人名义参加养老保险的，如果出现漏缴的情况是不能够进行补缴的，只有因单位原因造成的漏缴才能够进行补缴。如果单位没有给参保人开户，是只能补交养老保险的。3w浏览 2024-11-11
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个人办理工商银行贷款的条件有哪些？个人办理工商银行贷款的条件有具备完全行为能力、信用记录良好、并且有一定还款能力等。如果办理工行的信用贷款，要求更高，在工伤有优质存款或者是工行的高级别信用客户的，办理贷款可以拿到的额度高。3.2w浏览 2024-11-11
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