工伤赔偿 法律问答
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天津市职工丧葬费2024最新标准是多少[律师回复] 解析： 目前我国丧葬费用的最新准则具体呈现为： 确认一项标准即丧葬费用等于前一年全案当地诉讼员工平月工资水平的乘积，再加上足敷6个月所需。 而这个指定的规范适用于所有情况，即使丧葬费用远超前一年全案当地诉讼员工平月工资标准的6倍以上，加害方无须支付任何额外的费用，同时超过的部分将由死者家庭自行承担。 依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条规定： 在整个程序过程中，丧葬费将会被视作一项基本费用，其额度应按照当事人起诉所在地的前一年企业职工月平均工资标准来计算，时间跨度为6个月。 法律依据： 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十七条： 丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。法律咨询顾问
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非工伤能否申请医疗补助[律师回复] 解析： 若本次事故并非属于工伤范畴，那么您将无法享有相关的工伤医疗待遇。 但是，如果您在事发之前已成功地投保了基本医疗保险，而且并未涉及到《社会保险法》中第三十条所指出的不被纳入基本医疗保险基金支付范畴的情况发生，您仍然具备获得基本医疗保险待遇的资格。 其具体操作方式为，您可以向相应的社会保险经办机构（例如人力资源和社会保障局等）提出报销请求。 然而，如医疗费用依法明确应当由第三责任人承担，而当该第三责任人未能及时支付或者其身份难以确认时，此次基本医疗保险基金将首先对该笔费用予以垫付。 在此之后，该基金将会保留对第三责任人进行追偿的权力。 为了更好地完成报销手续，建议您主动联系和敦促承办此类案件的行政部门或单位出具相关责任认定书。 基于这份鉴定报告和责任书，您可进一步主张赔偿权益，以此来维护自己的合法利益。 此外，您也可以考虑诉诸于当地的人民法院来解决这一问题，并向他们寻求因误工所造成的合法损失赔偿。 法律依据： 《社保保险法》 第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。 第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。法律咨询顾问
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律师说法·工伤赔偿
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北京职工婚假的规定是什么？北京职工婚假的规定是按照法定婚假的时间是三天。当然了，根据北京市相关的法律规定当中明确的说明了，如果是女性员工结婚情况之下，那么是可以多请7天的假期，也就是总共在一起可以请10天。4.6k浏览 2024-05-21
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女职工产假期间工资发放标准2024是多少企业在女职工工作期间未购买生育保险的(生育保险不单独参保，应是五保一起缴纳的，相关法律法规规定，在产假期间该职工的工资应由企业承担，发放标准和女职工生育前薪水一致，也就是产假等同于出勤。1.7w浏览 2024-05-21
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2024高温补贴发放标准是什么？高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴;不能采取有效措施将室内工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃，按每人每月不低于45元的标准发放。10w+浏览 2024-05-21
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