工伤赔偿 法律问答
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工人在工厂因病猝死工厂该赔多少[律师回复] 工人在工厂因病猝死，若满足在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，可视同工伤。赔偿涉及丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 1.丧葬补助金按6个月统筹地区上年度职工月平均工资计算。 2.供养亲属抚恤金按职工本人工资比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿增加10%。 3.一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 具体赔偿金额要依据当地上年度职工月平均工资、全国城镇居民人均可支配收入及工人工资等数据确定。工厂应及时协助家属申请工伤认定，家属也可主动咨询社保部门，确保合法权益得到保障。平台专业咨询...
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工伤认定为轻微脑震荡会赔偿多少[律师回复] 1.工伤认定为轻微脑震荡赔偿数额要依据具体情况确定，赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。 2.医疗费按实际合理费用算；停工留薪期内，职工原工资福利待遇不变，单位按月支付；生活不能自理需护理的，单位安排或支付费用。轻微脑震荡可能鉴定为十级伤残，对应一次性伤残补助金为7个月本人工资。 3.若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除合同，会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准由省级政府规定。 4.建议受伤职工及时收集好相关医疗票据等证据材料，与单位积极沟通赔偿事宜。单位要依法履行支付义务，保障职工权益。若双方存在争议，可通过劳动仲裁等合法途径解决。平台优选咨询...
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人伤后保险公司设定的误工费标准是什么[律师回复] 法律分析： （1）保险公司没有统一的误工费标准，误工费的确定结合受害人误工时间和收入状况。 （2）误工时间以医疗机构证明为准，因伤致残持续误工的，算至定残日前一天。 （3）收入状况分有固定收入和无固定收入。有固定收入按实际减少收入算；无固定收入按近三年平均收入算，无法举证则参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资。 （4）理赔需提供收入证明、误工证明、工资流水等证据。 （5）和保险公司就误工费赔偿有争议，可协商、调解或诉讼解决。 提醒： 理赔时要及时收集和保留好相关证据，不同案情赔偿情况有别，建议咨询以进一步分析。平台专业咨询...
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劳务过程中因病死亡赔偿办法是什么[律师回复] 法律分析： （1）提供劳务者在劳务过程中因病死亡，赔偿情况要分不同情形。若死亡和劳务有因果关系，或者在提供劳务时突发疾病48小时内抢救无效死亡，接受劳务方需按双方过错担责。比如劳务活动强度大诱发疾病死亡，接受劳务方可能担责。 （2）要是疾病是自身原因且和劳务无关，接受劳务方无过错，可不赔偿或依公平原则适当补偿。 （3）赔偿项目包含丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等，计算参照受诉法院所在地年度统计数据。 （4）责任划分要综合劳务内容、接受劳务方安全注意义务履行情况、提供劳务者自身健康状况等因素。 提醒：提供劳务者因病死亡赔偿复杂，不同案情结果不同，建议咨询以进一步分析。平台优选咨询...
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