劳动纠纷 法律问答
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南关区-白微律师14分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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派遣合同期限不足2年该怎样处理[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳务派遣单位得和被派遣劳动者签订2年以上的固定期限劳动合同。要是派遣合同期限不到2年，那这个合同就不合法。 遇到这种情况，劳动者可以先和劳务派遣单位商量，让他们把合同期限改成2年以上。要是双方谈妥了，就得用书面形式变更劳动合同，把新的合同期限等内容写清楚。 要是协商没成功，劳动者可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权力让劳务派遣单位改正，重新签一份符合期限要求的合同。要是劳务派遣单位超过规定时间还不改，劳动行政部门会对它罚款。要是给劳动者造成了损失，劳务派遣单位还要赔钱。 除了投诉，劳动者还能通过劳动仲裁或者诉讼来维护自己的权益。申请劳动仲裁时，要准备好派遣合同、工资发放记录这些相关证据。要是对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 很多劳动者可能觉得维权麻烦就放弃了，其实这种想法不对。法律明确保障了大家的权益，该争取就要争取。还有些人可能分不清和劳务派遣单位签合同与直接和用工单位签合同的区别，一定要注意，只有和劳务派遣单位签的合同才适用这个2年期限的规定。平台精选咨询...
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公司未经同意转劳务派遣怎么办[律师回复] 在工作中，有些公司会在没和员工商量的情况下，就把员工转为劳务派遣，这种做法可能踩了《中华人民共和国劳动合同法》的红线。按照法律规定，要变更劳动合同，得用人单位和劳动者商量好了，还得用书面形式确定下来。公司自己偷偷改变用工方式，等于是单方面修改劳动合同，这在法律上是不合法的。 要是遇上这种事，员工有一些办法维护自己的权益。可以先和公司沟通，明明白白告诉公司自己不同意变更用工方式，要求公司继续按照原来的劳动合同履行。要是沟通没有效果，员工可以向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权力让公司改正错误。员工还能去劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果仲裁结果判定公司擅自变更不合法，公司就得让员工回到原来的工作岗位，给原本的待遇，还可能要赔偿员工的损失。要是员工对仲裁结果不满意，还能去法院起诉。 在处理这件事的时候，员工可得留个心眼，收集好相关证据，像原来的劳动合同、工资条、工作证、考勤记录这些东西，都能证明自己和公司有劳动关系，也能证明公司私下变更用工方式。有了这些证据，维权就更有底气。本地优选咨询...
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劳务派遣退回不接受怎么办[律师回复] 劳务派遣退回，就是用工单位把被派遣的劳动者送回劳务派遣单位。要是用工单位退回劳动者，劳务派遣单位却不接收，能这么处理。 先看看三方签的劳务派遣协议。一般协议里会写清楚退回的条件和程序。要是用工单位的退回符合协议约定，可劳务派遣单位没正当理由就是不接受，那用工单位能依据协议追究它的违约责任，让它赔偿损失。 要是劳务派遣单位觉得退回不符合约定或者法律规定，双方可以先协商，说清楚退回的原因和依据，看能不能达成一致。 要是协商不成，用工单位可以收集证据，像能证明劳动者不符合录用条件、严重违反规章制度这些能作为退回依据的材料，然后向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁机构会根据双方的证据和相关法律规定，判断退回合不合法、合不合理。 要是对仲裁结果不满意，不管是哪一方，都能向人民法院起诉，由法院做最终裁决。整个过程中，各方都得遵守法律规定和合同约定，维护好自己的合法权益。平台专业咨询...
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律师说法·劳动纠纷
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修手机修坏没证据该咋解决修手机修坏却无证据时，可按以下方式解决。先与维修方友好协商，指出维修前后手机状况，要求其担责，留存沟通记录作证据；若协商无果，向消协或工商局投诉，提供维修单据、付款凭证等证明维修事实的材料，由有关部门调解；也可找第三方鉴定机构鉴定损坏原因，若鉴定为维修所致，凭报告通过诉讼索赔。1.1k浏览
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网购遇商家货不对板该如何处理网购遇商家货不对板，消费者可先与商家沟通协商，要求换货、退货或补偿差价等。若协商无果，可向网购平台投诉，由平台介入处理。还可向消协或相关监管部门投诉，必要时通过法律途径维护自身合法权益。1.3k浏览
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电商侵权取证后多久失效电商侵权取证后多久失效需视证据类型而定。一般而言，电子数据类证据若无新情况干扰通常长期有效，但可能因存储介质损坏等因素影响效力；实物证据可能因保质期、自然损耗等在一定时间后失去证明力，需及时采取措施固定证据。1.2k浏览
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