劳动纠纷 法律问答
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南关区-白微律师7分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南关区-马云...律师13分钟前解答了“劳动纠纷”问题
南关区-张利...律师12分钟前解答了“劳动纠纷”问题
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你好我在某单位干临时工从85年开始一直到二零零八年把我推向劳务派遣才给我缴纳社保直到现在退休了还是临时工！先前工龄能找回来了吗？[律师回复] 根据你描述的情况，从法律角度来看，你之前作为临时工的工作年限是否能被认定为连续工龄，需要具体分析。首先，要明确你与单位之间是否存在劳动关系，以及当时适用的劳动法律法规。其他方面，可以查看是否有书面合同、工资发放记录、工作证等能证明你工作年限的证据。再次，对于社保缴纳问题，2008年之后通过劳务派遣缴纳社保，这部分工龄是明确的。最后，建议你收集好相关证据，向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，争取自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。吴亮律师
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我是劳务派遣第三方物业维修工，我2025年12月1号上班，主管说不给我交五险，2026年6月底合同到期了，签合同就签个名字，没看到合同，上个月主管跟我解除合同了，说合同到期了，我没签字，我要求补交社保和经济补偿可以吗？[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国社会保险法》，用人单位有义务为员工缴纳社会保险，包括养老、医疗、工伤、失业和生育保险。如果用人单位未按规定缴纳社会保险，员工有权要求补缴。同时，如果用人单位在合同期满前单方面解除劳动合同，应依法支付经济补偿。你可以向当地劳动监察部门投诉，要求补缴社保和支付经济补偿。如果协商不成，可以申请劳动仲裁。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。殷德友律师
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