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企业破产时实缴资本该如何处置[律师回复] 1、企业要是破产了，实缴资本怎么处理呢？这得按照《中华人民共和国企业破产法》的规定来。简单说，实缴资本是企业财产的一部分，也就成了破产财产的一部分。 2、在破产程序里，会有管理人来接管企业财产。管理人要做的事不少，得对包括实缴资本在内的所有财产进行清理和变价。具体操作为，管理人会深入调查企业的所有资产，评估后确定实缴资本到底有多少、是以什么形式存在的。 3、之后就进入债务清偿阶段。破产财产会先把破产费用和共益债务给还上，然后按下面的顺序接着清偿： - 先还破产企业欠职工的工资、医疗和伤残补助以及抚恤费用，还有要划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定要给职工的补偿金。 - 再还破产企业除了上面说的这些之外欠缴的社会保险费用和所欠税款。 - 最后还普通破产债权。 4、要是把上面这些债务都还完了，实缴资本还有剩，剩下的部分会按照股东的出资比例分给股东。不过在企业破产时，这种情况不多见。大多数时候企业的债务比资产多，实缴资本基本都用来还各种债务了。本地专业咨询...
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企业破产清算资金不足付工资怎么解决[律师回复] 企业破产清算资金不够发工资的事儿，咱得从法律角度来好好说说解决办法。 按照《中华人民共和国企业破产法》，企业破产财产得先把破产费用和共益债务给还了，接下来第一要解决的就是给职工发工资，还有医疗补助、伤残补助、抚恤费这些，以及该打进职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用，另外法律规定要给职工的补偿金也在这一块儿。要是破产财产不够还这一顺序所有的账，那就要按比例来分，职工工资也只能按比例拿到手了。 职工得用合法手段维护自己的权益。要赶紧向管理人申报自己的债权，像劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和企业有劳动关系，以及工资到底有多少的材料，都得准备好，这样才能确定企业到底欠了你多少钱工资。还可以选几个职工代表，参与到破产程序里去，盯着破产财产怎么处理和分配，保证自己的利益不被损害。 另外，有些地方政府设有欠薪保障基金之类的制度。职工可以去问问相关部门自己能不能申请，说不定能从这基金里拿到点补偿，多少能缓解点经济压力。总之，遇到企业破产清算资金不足发工资的情况，要依靠法律规定，积极行动起来保护自己的权益。平台精选咨询...
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约定保留所有权财产，买受人破产怎样处理[律师回复] 买受人破产时，约定保留所有权的财产处理方式不同。若约定交货时转移所有权，这算一般债权，财产成为破产财产，出卖人只能按破产程序参与分配。 要是约定了所有权保留条款，按《民法典》及相关司法解释，出卖人有取回权，能从管理人处拿回财产。不过，在几种特定情况下不能行使取回权。比如买受人已支付标的物总价款 75%以上，或者第三人善意取得标的物的所有权或其他物权。 若出卖人行使取回权，买受人的管理人能主张继续履行合同，并及时支付剩余价款，这时出卖人不能拒绝。管理人及时付款后，财产仍属破产财产。 若管理人决定解除合同，出卖人有权要求返还财产。要是出卖人取回的标的物明显贬值，给出卖人造成损失，出卖人可从破产财产中获得相应赔偿。所以，出卖人和买受人处理涉及所有权保留的破产财产问题时，要清楚这些规则，避免权益受损，遇到复杂情况可寻求专业法律帮助。律图长春
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公司注销之后，该向谁追讨债务[律师回复] 咱们来聊聊公司注销后追讨债务的事儿。这事儿得根据不同情况分别处理。 要是公司在注销前按照法律规定进行了清算，而且清算组也依照法定程序通知了债权人，可债权人自己没及时去申报债权，那通常就没办法再向已经注销的公司追讨债务了。不过要是清算组的成员故意不通知债权人，或者因为重大失误没履行通知义务，债权人就可以要求这些清算组成员赔偿损失。 要是公司都没清算就直接办理注销登记，导致没办法进行清算，债权人就可以让有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，还有公司的实际控制人来偿还公司的债务。 要是公司在注销的时候，股东或者第三人向登记机关书面承诺会对公司债务负责，那债权人就可以要求这个股东或者第三人承担相应责任。 要是公司注销之后发现还有没处理的财产，而且这些财产被原股东拿走了，债权人就可以要求原股东在他们拿到手的财产范围内承担责任。 公司注销后追讨债务得根据公司注销的具体情况来确定由谁负责，然后通过合法的方式维护自己的权益。平台专业咨询...
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企业破产后员工该如何获取补偿[律师回复] 1、企业要是破产了，员工能依法拿到补偿。按照《中华人民共和国企业破产法》还有《中华人民共和国劳动合同法》的规定，企业破产就相当于劳动合同结束了，这时候员工有权利得到经济方面的补偿。 2、经济补偿的计算是这样的：员工在这个单位工作的时间，每满一年就给一个月工资的补偿。要是工作时间在六个月以上但不到一年，就按一年算，给一个月工资补偿；要是工作不满六个月，就给半个月工资补偿。这里说的月工资，是员工在劳动合同解除或者结束前十二个月的平均工资。要是员工的月工资比用人单位所在直辖市、设区的市级政府公布的本地区上一年度职工月平均工资高三倍，那给他支付经济补偿的标准就按职工月平均工资三倍的数额来给，而且支付年限最多不超过十二年。 3、员工拿补偿一般是这样操作的：企业进入破产程序后，会成立清算组。员工得赶紧向清算组申报自己的债权，要把劳动合同、工资条、工作证这些能证明自己和企业有劳动关系、以及工资水平的材料提供出来。之后，清算组会对员工的债权进行登记和审核。在破产财产的清偿顺序里，员工的工资和经济补偿是优先受偿的。等把破产财产变成钱后，就按照法定顺序来清偿。要是员工对补偿有不同意见，还可以通过劳动仲裁或者打官司来解决。律图长春
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律师说法·公司经营
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公司可否主张撤销股权赠与公司在法定情形下可主张撤销股权赠与。依据《民法典》，赠与有任意撤销和法定撤销。任意撤销方面，在股权转移登记前，未公证且不具公益等性质，公司可撤销；完成变更登记后一般不能任意撤销。法定撤销情形下，受赠人有严重侵权等行为，公司一年可撤销；若赠与人死亡等，继承人或法定代理人六个月内可撤销。1.6k浏览
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公司停业股东股金怎么算出来的公司停业时股东股金的计算，需依据公司的清算结果。若公司有剩余财产，按股东的出资比例或持股比例分配；若资不抵债，股东一般以其出资额或认购股份为限承担责任，股金可能无法全额收回甚至归零。1.4k浏览
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高管离职半年后能转让全部股权吗判断公司董事、监事、高管转让股份情况需分情况。若无章程特别限制，任职期间每年转让股份不得超所持股数25%，离职半年内不得转让。离职超半年，原则上不再受该限制，但要查看公司章程有无额外时间、比例等限制，若有需遵循。违反规定转让可能致转让行为无效，让转让方担法律风险和赔偿责任，所以要先查看章程规定。1.5k浏览
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