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生病了离职申请后可以撤销,想了解生病请假期间,公司可以解除劳动合同吗?
[律师回复] 一般来说,生病请假期间公司不能随意解除劳动合同。但如果符合法定解除情形则另当别论。生病离职申请若未审批可撤销。具体还需根据实际情况判断。
吴亮律师
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你好我在试用期,没有签合同没有交保险
[律师回复] 试用期也应签合同交保险。可先与单位协商,要求补签合同和缴纳保险,若单位拒绝,可收集证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
吴亮律师
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要退休金生活费,律师费多少钱
[律师回复] 这得看具体情况呀,比如案件复杂程度等。一般来说几千元到几万元都有可能,你可以找当地律师事务所详细咨询下收费标准。
吴亮律师
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没签劳务合同被起诉能赢吗
[律师回复] 没签劳务合同被起诉是否能赢要看具体情况。要收集能证明劳务关系的证据,如工资发放记录等。积极应诉,据理力争,维护自身合法权益。
吴亮律师
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劳动合同法第39条有哪些内容,想了解我的权益如何保障,以防公司滥用第39条?
[律师回复] 《劳动合同法》第 39 条规定了用人单位可解除劳动合同的情形。要保障权益,平时注意保留工作相关证据,若公司滥用,可通过劳动仲裁等途径维权。
吴亮律师
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律师说法·劳动纠纷
不动产权证书与房产证的区别是什么
不动产证和房产证的区别是证件名称不一样,制作机关不一样,产权证书的编号也不一样,通俗点来说不动产权证书是将房产证和土地使用证两证合一的。而房产证的话只能代表房子的产权归属,房产证是由房管局制作的,不动产权证书由国土部门制作。
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2024-11-11
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《劳动法》关于请事假的规定有哪些?
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位。员工请事假每天的扣薪标准是:月基本工资/21.75天。员工请事假每小时的扣薪标准是:月基本工资/21.75天/8小时。
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗?
劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的,用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定:“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”
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