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梨树县-梁伟律师19分钟前解答了“综合类”问题
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拖欠工资克扣工资怎么仲裁[律师回复] 法律分析： （1）证据收集是关键，劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等能有力证明劳动关系和工资拖欠克扣事实，为后续仲裁提供坚实基础。 （2）准备仲裁申请书时，详细写明双方信息、仲裁请求及事实理由，这能让仲裁委清晰了解诉求和案件情况。 （3）向当地劳动争议仲裁委员会提交申请和证据材料后，仲裁委5日内决定是否受理，受理后会安排开庭。庭审中双方举证、质证和辩论，仲裁委依事实和法律裁决。 （4）若对裁决不服，除终局裁决外，可在规定期限内向法院起诉，进一步维护自身权益。 提醒： 收集证据要全面准确，注意仲裁和起诉的时间限制，不同案件情况有别，建议咨询分析。5解答 4.6w浏览
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抢劫罪抢夺罪从一重罪如何认定[律师回复] 法律分析： （1）抢劫和抢夺在构成要件上差异显著。抢劫侧重于使用暴力、胁迫或其他手段压制被害人反抗来获取财物，对被害人的人身安全构成较大威胁；抢夺则是趁人不备公然夺取财物，重点在于夺取财物的行为本身。 （2）一重罪认定需依据行为符合的犯罪构成和情节。当抢夺行为中使用暴力致使被害人不能或不敢反抗时，性质就转变为抢劫。如抢夺者为窝藏赃物等当场使用暴力或威胁，就按抢劫论处。 （3）犯罪后果和数额等情节也很关键。即便抢夺数额小，但抢劫情节恶劣，也应以抢劫认定。实践中要全面考量全案事实来准确适用罪名。 提醒：遭遇类似案件，因情况复杂多样，建议咨询专业人士进一步分析。5解答 3.4w浏览
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合同违约诈骗如何认定[律师回复] 法律分析： （1）行为主体方面，判定对方是否具备签订、履行合同的资质与能力十分关键。若对方毫无实际履行能力，却用先履行小额合同等手段，诱导继续签订和履行合同，这就存在诈骗的嫌疑。 （2）主观目的上，要考察其在签订合同时有无非法占有目的。若在签订合同后，出现隐匿财产、逃匿等逃避履行合同义务的行为，可认定有诈骗故意。 （3）履约行为的差异也能区分合同违约和诈骗。正常违约方会尽力履约，而诈骗方常常不履行或仅作形式上履行，像收到货款后不按约定供货，且无合理原因。当符合这些特征时，可能构成合同诈骗罪，受损方既可以报警处理，也能通过民事诉讼追究对方违约责任。 提醒： 在签订合同前应仔细审查对方资质和能力，若遇到疑似合同诈骗情况，及时保留证据，不同案情解决方案有别，建议咨询进一步分析。5解答 3.5w浏览
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律师说法·综合
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劳动合同未约定工资支付日期合法吗？劳动合同未约定工资支付日期显然是不合法的，用人单位与劳动者应当就工资支付方式进行明确规定。《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。”1.5w浏览 2024-11-11
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2024新农合报销生孩子比例是多少新农合报销生孩子比例是剖腹产新农合报销比例：报销起付线为2000元;2000元医疗费用≤7000部分，按45%报销;医疗费用7000部分按65%报销。顺产新农合报销比例：在乡级定点医疗机构住院的，实行限价内定额补助300元;在县级及以上定点医疗机构住院的，新农合定额补助450元。新农合生孩子报销各地报销政策有细微出入，建议大家拨打当地的社保局服务热线或者拨打相关电话进行详情咨询。10w+浏览 2024-11-11
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合同解除的效力如何计算合同解除后，没履行的就别再履行啦；已经履行过的呢，要看履行的情况和合同的性质哦，当事人可以要求恢复原状或者采取别的补救办法，还能有权要求赔偿损失呢。要是合同因为违约而解除啦，那有解除权的人就可以让违约方承担违约责任哟。1k浏览 2024-11-11
合同终止
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