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上市公司退市后员工赔偿该向谁要[律师回复] 不少打工人会误以为任职的上市公司一旦退市，自己的劳动权益就没了着落，甚至找不到索要赔偿的对接方。其实从劳动法律的界定来看，退市只是上市公司的上市资格被取消，不代表它的法人主体直接消失，作为用人单位的责任承载资格完全不受这一事件的影响。如果公司只是因为退市的配套调整启动人员裁减，单方面和员工解除劳动合同，员工完全可以正常索要对应经济补偿，计算的时候直接对照自己在这家公司的实际工作时长，每干满一整年就能拿到相当于一个月工资的补偿，连续干满半年以上不满一年的部分按整年折算，工作时长不足半年的部分可以拿到半个月工资的补偿款。要是退市之后公司进一步走入破产清算流程，员工的正常劳动报酬、此前核算好的经济补偿都排在普通债务的最前面，会从公司清算的财产里优先划付，不会和普通债权人的债务混在一起延后处理。如果退市之后公司一直正常存续没有注销，员工要主张权益直接对接原公司的人事部门就行，不用找之前的上市保荐机构或者交易所。要是后续走完注销流程，对应的权益主张对接方就要换成当时负责公司清算的责任人，或是承接了原公司所有权利义务的新主体。协商的过程中没法和公司达成一致处理意见的，直接走劳动仲裁的法定程序即可，对仲裁结果有异议的还可以向法院提起诉讼。本地优选咨询...
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仿制原料药不上市是否构成侵权[律师回复] 仿制原料药即便不上市，也可能构成侵权，主要涉及知识产权侵权。 如果原研药的原料药受专利法保护，在专利有效期内，未经专利权人许可仿制该原料药，就算不上市，也侵犯了专利权人的独占实施权。专利让权利人在一定期限内对发明创造有排他权利，他人未经许可制造，就落入了专利保护范围。专利权人能要求停止侵权，还可能要求赔偿损失。损失赔偿数额可按权利人因被侵权的实际损失确定，若实际损失难确定，就按侵权人因侵权获得的利益确定。 要是涉及商业秘密侵权，在原料药研发中，若权利人对技术信息和经营信息采取了保密措施，仿制者用不正当手段获取并仿制，即便不上市，也侵害了权利人的商业秘密权。权利人可依据《反不正当竞争法》，要求侵权人承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。 对于企业和个人来说，在进行原料药相关活动时，要充分了解相关知识产权状况，避免侵权。若遭遇侵权，要及时收集证据，通过法律途径维护自身权益。本地优选咨询...
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律师说法·公司经营
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工伤索赔赔偿项目有几种情况工伤索赔赔偿项目分三种情况。一是一般伤害未致残，有医疗费（凭单据结算）、停工留薪期工资（待遇不变）、护理费（依护理依赖定）、住院伙食补助费等（按当地标准）。二是造成伤残，除上述项目，还有一次性伤残补助金（依伤残等级）、伤残津贴（部分等级职工享有）、部分等级解除劳动关系时的一次性补助。三是因工死亡，含丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。2k浏览
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企业未买保险而职工死亡赔偿多少企业未为职工购买保险，职工死亡后企业需承担赔偿责任。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等，丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属。1.2k浏览
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下班被砍伤由谁赔偿下班被砍伤的赔偿主体依具体情况而定。若因工作原因，如履行职责与人产生矛盾遭报复，可能构成工伤，缴纳工伤保险的，由保险基金和用人单位按规定赔偿；未缴纳的，用人单位担责。若与工作无关，砍人者为侵权人，承担民事赔偿，包括医疗费等。若构成犯罪，受害者可通过刑事附带民事诉讼或单独民事诉讼索赔。1.1k浏览
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