工伤赔偿 法律问答
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职工下班路上出车祸死亡怎么办[律师回复] 申请认证工伤性质之后，享有相应的工伤待遇是合法权益。并且，若发生员工伤亡事件，相关的死亡赔偿金额将由工伤保险基金会直接负担，不受用人单位承担任何责任（除非该单位之前并未缴纳员工工作保险金）。对于以下七种特定情况，我们应给予员工工伤认证，以保护他们在工作过程中的风险： 1.员工在正常工作日或标准工作时间段内在工作场所中，只要遭受因为工作引发的事故伤害； 2.在员工正常上班前或者即将下班后的工作场所中，若从事与本职工作相关的专职准备性或者尾部收尾性的任务时遭遇的事故伤害； 3.当员工在完成自己本职工作的过程中，由于遭受暴力行为等不可预知的意外受伤； 4.如果员工患有相关的职业病； 5.假如员工是因公出差在外，由于正常的工作关系而遭受的身体上的伤害或事故后下落不明； 6.在员工往返于公司与家庭之间的通勤过程中，如若遇到并非由个人自我注意不足原因导致的交通事故甚至城市轨道交通、客运轮渡、火车事故； 7.根据法律法规以及行政规定，员工在某些其他方面也应该被认定为工伤。延边法务
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律师说法·工伤赔偿
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