工伤赔偿 法律问答
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人伤情况下护工费赔付标准是什么[律师回复] 人伤护工费赔付需分情况确定。聘请正规护工，按护工开具票据实际支出赔偿。家属护理时，护理人员有收入参照误工费计算，即护理减少收入；无收入或雇护工，参照当地同等级别护工劳务报酬标准计算。 为合理解决人伤护工费赔付问题，可采取以下措施： 1.聘请正规护工要及时索要并保存好相关票据，作为赔付依据。 2.家属护理且有收入的，应准备好能证明护理减少收入的材料，如工资流水等。 3.确定护理期限时，要综合考虑受害人实际情况，若涉及长期护理需提前做好规划。 4.明确护理级别，依据护理依赖程度和残疾辅助器具情况，确保赔付合理。本地专业咨询...
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没有工伤险认定怎么赔偿[律师回复] 用人单位未为职工缴纳工伤保险，职工工伤后用人单位需按工伤保险待遇项目和标准支付费用。 1.职工维权流程：职工或其近亲属应在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，认定后进行劳动能力鉴定确定伤残等级。 2.赔偿项目：涵盖医疗费、停工留薪期工资、护理费等，伤残有一次性伤残补助金等，死亡有丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。 3.应对拒绝支付情况：若用人单位拒绝支付赔偿，职工可通过劳动仲裁要求支付，对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。 建议职工及时收集劳动关系、医疗诊断等相关证据，以便顺利维权。用人单位应依法为职工缴纳工伤保险，降低自身风险。平台精选咨询...
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交通七级伤残一次性赔偿能赔多少钱[律师回复] 结论： 交通七级伤残一次性赔偿金额需综合多因素确定，无法给出具体数额，建议收集证据委托律师计算。 法律解析： 交通七级伤残赔偿项目众多，涵盖医疗费、误工费等常规费用，还有残疾赔偿金和精神损害抚慰金。残疾赔偿金依据受诉法院所在地上一年度城镇居民或农村居民的收入标准，自定残日起算二十年，不过六十周岁以上每长一岁减少一年，七十五周岁以上按五年算，七级伤残系数是40%。精神损害抚慰金由法院依据侵权人过错、后果等因素酌定。由于各地经济及个人情况有别，所以无法确定具体赔偿金额。在面对此类情况时，准确计算赔偿金额需要专业的法律知识和对具体情况的精准把握。若遇到交通七级伤残赔偿问题，可收集好相关证据材料，向专业法律人士咨询，我们能为你提供专业的计算和法律建议。平台精选咨询...
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律师说法·工伤赔偿
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住房合同如何保证租客利益为保障租客利益，住房合同应明确关键条款。需清晰规定租赁双方信息、房屋位置用途，明确租金金额、支付周期与方式，确定租赁期限及续租、提前解约条件和责任。详细说明房屋维修责任与屋内物品损坏赔偿标准，明确违约责任和赔偿方式，约定争议解决办法。签订前，租客要仔细审查条款。1.7k浏览
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租房期间业主卖房算违约吗租房期间业主卖房通常不算违约，除非租赁合同明确禁止。法律规定“买卖不破租赁”，租赁期内租赁物所有权变动不影响合同效力，新的房屋所有人应继续履行原合同。但业主卖房时需提前通知承租人，因其有优先购买权。若业主未通知或妨碍其行使该权利，承租人可要求其承担赔偿责任。2k浏览
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未成年可否签订租房合同法律对未成年人签订租房合同的效力有不同规定。八周岁以上限制民事行为能力的未成年人签的合同效力待定，若与自身状况适应或经法定代理人同意、追认则有效，如租单间自住学习；不满八周岁无民事行为能力的未成年人签的合同无效，需法定代理人代理；十六周岁以上靠自己劳动收入生活的未成年人视为完全民事行为能力人，所签合同有效。1.8k浏览
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